Soru: Bir işyerinde iki yıldan beri çalışıyorum. Arkadaşımla kavga etmem sebebiyle patron ikimizide işten attı. Tazminat ödemedi. Yıllık izin hiç kullanmadım. Bir komşum yıllık izin parası alabileceğimi söyledi. Yıllık izin parasını alabilir miyim? Nihat 
 
Cevap:İşyerinde çalışırken kullanılmayan yıllık izinler işten ayrıldıktan sonra para olarak ödenir. İşveren haklı sebeple işten çıkarmış olsa bile izin ücreti çıkarma nedeninden bağımsız olarak ödenir. Sayın Nihat Bey, iki yıllık izin ücretinizi alabilirsiniz.

Stajyer sigortalılığı ve doğum borçlanması

Soru: iki çocuğum var. Araştırmalarım sonucunda stajyer sigortamın olduğunu tespit ettim. Stajyer sigortalılığı ile doğum borçlanması yapabilir miyim? Emine A.

Cevap: Sayın A, stajyer sigortalılığı ile doğum borçlanması yapabilirsiniz. Doğumdan sonrası çalışmadığınız süreleri her çocuk için 2 yıl olmak üzere 4 yıl borçlanabilirsiniz.

Çalışanın maaşının düşürülmesi

Soru: Çalışan bir kişinin maaşı düşürülür mü? Elif Ö

Cevap: Sayın Ö, Çalışan kendisi istemediği sürece maaşı düşürülemez. İkinci işte çalışma Soru:Çalışan bir kişi aynı gün içinde ikinci bir işte çalışabilir mi? Zübeyde 

Cevap: Çalışanın iş sözleşmesinde yasaklayıcı hüküm yoksa ikinci bir işte çalışabilir.

Kötü hava  koşullarında çalışma

Soru: Kötü hava koşulları çalışmaya el vermiyorsa işveren zorla çalıştırabilir mi? Kahraman Sıvacı 

Cevap: Kötü hava koşulları çalışanın iş sağlığını ve güvenliğini tehlikeye düşürme durumu var ise işverenin zorla çalıştırmaması gerekir. Bu durumda işçide isterse çalışmayabilir.

Dul aylığı alanın sağlık sigortası

Soru: Emekli sandığından dul aylığı alıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olursam genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi? Asiye K.

Cevap: Sayın K, genel sağlık sigortası primini ödemeniz gerekiyor. Dul aylığı almış olmanız genel sağlık sigortası primlerini ödememenizi gerektirmiyor.

Veznedarın kasa açığı

Soru: Bir işyerinin veznedarı hata ile müşterisine fazla para ödese bu hatayı kim düzeltir? Murat S.

Cevap: Fazla para ödemesi çalışanın görevini düzgün yapmamasının sonucu olduğu için bu parayı çalışanın işverene ödemesi gerekiyor.

Maaşa enflasyon oranında zam

Soru: İşyerleri verdikleri maaşa enflasyon oranında zam yapmak zorunda değil mi? Bahri K.

Cevap: Sayın K, enflasyon oranında maaşlara zam yapılacağına ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ancak iş sözleşmesinde bu yönde düzenleme varsa  maaşa enflasyon oranında zam yapılabilir. Arif Temir

http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/sten-atilana-izin-parasi-odeniyor-823686

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, Adana da 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

02.10.2017
• SGK 4/a (SSK) ve İşsizlik Sigortası (Ağustos/2017), SGK 4/b (Bağ-Kur) (Ağustos/2017) Primlerinin Ödenmesi
02.10.2017
• Ağustos/2017 Ba, Bs Formlarının Verilmesi
16.10.2017
• Eylül / 2017 Dönemine Ait BSMV Beyanı ve Ödemesi
23.10.2017
• Eylül/2017 Aylık ve 3 Aylık (7-8-9.Ay) Muhtasar Beyanname verilmesi ve Damga Vergisi Beyannamesi
23.10.2017
• Eylül/2017 SGK 4/a (SSK) Aylık Bildirge ve İşsizlik Sigortası Bildirgesinin Verilmesi
24.10.2017
• Eylül/2017 Ait KDV Beyanı
 

Öne Çıkanlar

  • Staj Sigorta Başlangıcının İşe Yaradığı Tek Konu Ersin Umdu İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı -E. SGK müfettişi…
  • özdoğrular 20.10.17 e-Bülten özdoğrular 20.10.17 e-Bülten için tıklayınız
  • Hesap Dönemi Kapandıktan Sonra Fatura Düzenlememe Fiili Geçmişe yönelik  hesap dönemi  kapandıktan sonra  fatura düzenlememe fiili iddiasıyla…

Popüler Kelimeler

Top