İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce 5 İş günü İçinde Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesi Gerekmektedir.

İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce 5 İş günü İçinde Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesi Gerekmektedir.

12 Mayıs 2010 Tarihli ve 27579 Sayılı Resmi Gazete’de “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu Tebliğ ile, istirahatli işçilerin Kuruma bildirilmesi konusunda istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde bildirme zorunluluğu getirilmiş olup, bu sure içinde bildirimde bulunulmaması durumunda İdari Para Cezası kesilmesi söz konusu olacaktır.

Bildirimin usul ve esasları aşagıdaki gibidir.

Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.

Bildirimi göndermeyen işverenlere aylık asgari ücretin beş katı tutarında; yukarıda belirtilen süre dışında gönderen işverenlere ise aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

Tebliğ görmek için tıklayınız