Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Çalışanlara ait tedavi ve ilaç giderlerinin indirim konusu yapılıp yapılmayacağı. PDF Yazdır e-Posta
11 Haziran 2010

Konuya ilişkin İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı’nın 23.07.2008 Tarihli özelgesi aşağıdaki gibidir.

Vergi Dairesinin …. vergi numarasında kayıtlı mükellefi SMMM …. tarafından Başkanlığımıza hitaben verilen ...07.2008 tarih ve …varideli dilekçe incelenmiş olup Müdüriyetimizi ilgilendiren hususlar aşağıda açıklanmıştır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun “Mesleki Giderler” başlıklı 68. maddesinde, serbest meslek kazancının tespitinde hangi giderlerin hasılattan indirileceği belirtilmiş olup 2. bendinde “ Hizmetli ve işçilerin iş yerlerinde veya iş yerinin müştemilatındaki iaşe ve ibate giderleri, tedavi ve ilaç giderleri, sigorta primleri ve emekli aidatı (bu primlerin ve aidatın geri alınmamak üzere Türkiye’de kain sigorta şirketlerine veya emekli ve yardım sandıklarına ödenmiş olması ve emekli ve yardım sandıklarının tüzel kişiliği haiz bulunmaları şartıyla) ile 27 nci maddede yazılı giyim giderleri” nin de sözü edilen giderlerden olduğu hükmü amirdir.

Öte yandan, aynı Kanunu’nun “Ücretin Tarifi” başlıklı 61. maddesinde; “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.” hükmü yer almıştır.

Bu hükümlere göre, işletmesinde çalışan personelin özel poliklinikte tedavi ettirmesi nedeniyle işletme tarafından karşılanan sağlık harcamalarının (muayene ve ilaç masrafları) ücret olarak değerlendirilmesi ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesi uyarınca tevkifat yapılması gerekmektedir.

Diğer taraftan, sağlık giderlerinin hizmet erbabına sağlanan bir menfaat olarak kabul edilmesi nedeniyle Gelir Vergisi Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca ücret olarak ücret bordrosu üzerinden gider olarak kabul edilmesi mümkündür.

Bilgi edinilmesini …. arz ederim

(İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı’nın 30.07.2008 Tarih ve B.07.1.GİB.4.34.16.01/GVK-68 sayılı Özelgesi )


Nexia