8 Eylül 1999 tarihi itibarıyla 23 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip erkek sigortalılar, eskiden olduğu gibi 5 bin günü tamamladıklarında yaş süresi beklemeden emekli olur. Diğer sigortalıların emeklilikleri ise tabloda yer alıyor

Resmi Gazete’de 08.09.1999 tarihinde yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesi’nin “A” bendine göre (Anayasa Mahkemesi’nin iptal etmediği bent); 08.09.1999 tarihi itibarıyla 23 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan erkek sigortalılar (08.09.1976 ve daha önce sigortalı olanlar) eskiden olduğu gibi 5000 günü tamamladıkları takdirde “yaş”a bağlı olmadan emekli olacaklardır.

Yukarıdaki şartları yerine getiremeyenler ise yandaki tablodaki şartlarla emekli olabileceklerdir.

01.05.2008 gününden sonra işe giren erkekler normalde 65 yaşında ve en az 7200 günle emekli olurlar ama 7200 günü doldurdukları tarihe göre emeklilik yaşında kademe vardır.

Buna göre; 7200 günü doldurma tarihi;
1) 1/1/2036 ila 31/12/2037 tarihleri arasında ise 61,
2) 1/1/2038 ila 31/12/2039 tarihleri arasında ise 62,
3) 1/1/2040 ila 31/12/2041 tarihleri arasında ise 63,
4) 1/1/2042 ila 31/12/2043 tarihleri arasında ise 64,
5) 1/1/2044 ila 31/12/2045 tarihleri arasında ise 65,
6) 1/1/2046 tarihinden sonra ise 65 yaşında emekli edilecekler.

Örnek 1: 01.01.1966 doğumlu ve 20.08.1985 tarihinde işe başlayan ve 01.10.1999 tarihinde 1985’ten önce ifa ettiği 20 aylık askerlik süresini borçlanıp ödemiş bir erkek çalışanın emekli olacağı tarihin tespiti şöyledir: Bu sigortalı askerden sonra sigortalı olduğundan borçlanıp ödediği askerlik süresi kadar sigortalılık başlangıcı geriye gidecektir.

20.08.1985 İlk işe başlama tarihi
- 00.08.002 Askerlik süresi

20.12.1983 Sigortalılık süresinin başlangıcı

Emeklilik için üç şart gerekir
1- İşe başlama tarihinden maksat; SSK, Bağ-Kur, TC Emekli Sandığı veya özel banka/borsa sandıklarının iştirakçisi olarak ilk kez sosyal güvenlik sistemine dahil olunduğu tarihtir.
2- Bu üç şartın tamamının gerçekleşmesinden sonra taleple emekli olunabilir.
3- Hangi kurumdan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı, özel banka-borsa sandıklarından) emekli olunacağının tespiti; son yedi yıllık (2520 günlük) prim/kesenek ödeme süresi (boş geçen süreler sayılmaz) içinde en çok hangi kuruma prim/kesenek ödenmiş ise o kurumdan ve o kurum mevzuatına göre belli edilir.

Ödenen primin dörtte biri kadar fiili hizmet zammı, yaştan indirilir
Örnek 2- 01.01.1968 doğumlu basın (gazete) çalışanı olan bir erkek, 01.10.1985 tarihinde işe başlamış ve 6300 günü vardır. Bunun 1300 günü basında değil normal işyerlerinde geçmiştir. Ayrıca, 23.05.2002 günü (4759 Sayılı Kanun’un yürürlük tarihi) itibarıyla, 4000 basın gününe sahiptir. Buna göre; 506 Sayılı Yasa’nın ek 5-6. maddeleri gereğince 23.05.2002’ye kadar olan basın gününün dörtte biri kadar itibari hizmet süresi kazandığından yukarıdaki sigortalılık süresini geriye götüreceğiz. 4000’i 4’e bölünce elde edilen 1000 gün itibari hizmet süresi ay ve yıl olarak, 10 gün, 9 ay, 2 yıl eder. İlk işe başlama tarihi olarak, 21.12.1982 tarihine ulaşırız. Tablodan bu tarihin karşılığı, “24.05.1982-23.11.1983 arasında” 47 yaş ve 5150 gündür. Ayrıca yine 506 Sayılı Kanun’un ek 39. maddesi gereğince toplam basın günü olan 5000 günün dörtte biri (1250 gün) kadar olan fiili hizmet zammı süresi yaştan da indirilir. Buna göre; emekli olunacak yaş 47, kazanılan itibari hizmet süresi 3 yıl, 5 ay, 20 gün, emekli olacağı yaş 43 yaş, 6 ay, 10 günlük iken emekli olacaktır. Doğum tarihi 01.01.1967 olduğundan, 11.07.2011 tarihinde emeklilik dilekçesi verebilecektir.

Öte yandan, 01.10.2008 gününden sonra basın çalışanlarına yıpranma hakkı kaldırıldığından artık yaştan düşülecek süre kazanma şansı yoktur.

Tarımda aylık ödeme 15 gün
SSK’ya, 2925 Sayılı Kanun gereğince İsteğe Bağlı Tarım Sigortası kapsamında prim ödeyenlerin emeklilik şartları ise yukarıdaki gibidir. SSK tarım sigortalılarının aylık ödemeleri 15 gün, yıllık prim ödemeleri de 180 gün olarak belirlenmiştir. Bu duruma göre tarım sigortalıları gerekli olan 3600 günü ancak 20 yılda tamamlayabiliyorlar.

Ama tarım sektöründeki sigortalıların daha önce yapılmış olan normal SSK, Bağ-Kur, TC Emekli Sandığı hizmetleri olabileceği gibi borçlanılmış askerlik süreleri de olabilir. O nedenle 3600 günü 20 yıldan daha kısa sürede tamamlama imkânları da

29 yıl önce işe başlayanlar 50 yaşında emekli olabilirler

*Kadınlarda yaşlılıktan emeklilik şartları için aranan 3600 gün şartı, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa işe başlayanlar için 4500, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk defa işe başlayanlar için ise 5400 gün olarak uygulanmaktadır

*4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre 08 Eylül 1981’den önce işe başlamış olan kadınlar, 3600 günlük prim sayısını tamamlayarak eskisi gibi 50 yaşında emekli olabilirler

Ali Tezel

http://www.haberturk.com/yazarlar/550360-5-bin-isgununu-tamamlayan-yas-suresi-beklemez