Personele ayın olarak verilen ücretlerin vergilendirilmesi |
06 Haziran 2011 | |
G.V.K’nun 61. maddesinde personele verilen ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerin de ücret olarak dikkate alınacağı hüküm altına alınmıştır. Personele ayın olarak verilen ücretlerin de gider olarak indirim konusu yapılacağı kuşkusuzdur. Ancak verilen ücretlerin ayrıca gelir vergisinin konusuna girmesi nedeniyle üzerinden 94. maddeye göre kesinti yapılacaktır. Gelir Vergisi Kanunu’nun 63. maddesinin son fıkrasında “hizmet erbabına verilen ayınlar verildiği gün ve yerdeki ortalama perakende fiyatlarına göre; konut tedariki ve sair suretle sağlanan menfaatler konutun emsal kirasına veya menfaatin emsal bedeline göre değerlenir.” hükmüne yer verilmiştir. Ayın ve menfaat sağlanması durumunda işin doğası gereği ödemenin net tutar üzerinden yapıldığının kabulü gerekir. Bu durumda G.V.K.’nun 63. maddesinde belirlenen perakende satış fiyatları ve emsal bedeller net ödeme olarak kabul edilip bu tutarlardan brüte gidilecektir. Personele ücret olarak verilen ayınlar işletme dışından elde edilmiş olabilir. Bu durumda söz konusu ayının temini nedeni ile alınan faturanın KDV dahil tutarının personele verilen ücretin net tutarı olarak dikkate alınması gerekecektir. Bu tutardan hareketle brüt ücret tutarı bulunacaktır. Ayrıca personele ayın şeklinde ücret ödemeleri belirli şartlar altında gelir vergisinden istisnadır. Bu istisna düzenlemeleri özet itibariyle aşağıdaki gibidir. G.V.K’ nun 23/8’nci maddesi uyarınca hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler; ( işyeri ve müştemilatı dışında verilen yemeklerde yapılan ödemenin (2008 yılı için) 9,00 YTL’si ) G.V.K’ nun 23/9’uncu maddesi hükmü gereği bazı şartlara sahip konut tahsisi, Nexia |