Asgari Geçim İndirimi, ücretin elde edildiği takvim yılı başında belirlenen 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin (2011 yılı gelirleri için 01.01.2011 itibariyle aylık 796,50 TL) yıllık brüt tutarına;

• Mükellefin kendisi için % 50’si
• Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10’u
• Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için % 7,5’i
• Diğer çocuklar için % 5’i

olmak üzere ücretlinin şahsi ve medeni durumu dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Evli ,eşi çalışmayan ve üç öğrenim gören çocuğu bulunan işçiye  95,58 TL AGİ ödenmesi gerekiyor.

İşverenlerin çeşitli nedenlerden dolayı işçi ücretlerini bazen süresinde ödemedikleri görülmektedir. Ücretle ilgili olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinde, işçi ücretlerinin en geç 20 gün içinde ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-e fıkrası gereğince haklı nedenle işten ayrılarak işverenden kıdem tazminatı ile diğer işçilik haklarını (ücret, ikramiye, kullanılmayan yıllık ücretli izinlerin parası vs.) istemek mümkündür.

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesine göre, ücret ve diğer haklarının süresinde ödenmemesi gerekçesiyle işçi tarafından feshedilmesi halinde, işsizlik sigortası yardımlarından yararlanılabilecektir.

Resul Kurt

http://www.stargazete.com/yazar/resul-kurt/11-kurusluk-prime-3186-tl-ceza-haber-366457.htm