Sosyal Güvenlikte "Mini Paket" Hazırlığı |
19 Ağustos 2011 | |
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkan Vekili Fatih Acar, ''İlgili kanunlarda yapılması gereken değişiklikleri 1 Eylül 2011 tarihine kadar gelen talepler doğrultusunda 15-20 maddelik bir paket haline getirerek Sosyal Güvenlik Reformu'nun topal kaldığına inandığımız ayağını da kurtarmış olacağız'' dedi. AA muhabirinin aldığı bilgiye göre, Acar, kurumun üst düzey yöneticileri ve il müdürlerinin katılımıyla gerçekleştirilen SGK Merkez ve Taşra Teşkilatı Genel Değerlendirme Toplantısında, sosyal güvenlik alanında yeni dönemde atılacak adımlara ilişkin yol haritasını çizdi. Acar, 2008'de hayata geçirilen Sosyal Güvenlik Reformu ile bugün tüm dünyanın gıptayla baktığı çok önemli çalışmalar yapıldığına işaret ederek, ''Gerçekleştirdiğimiz bu çalışmaları daha hızlı ve vatandaş odaklı hizmet anlayışı ile daha da geliştirerek devam ettireceğiz'' diye konuştu. Sosyal güvenlik alanını düzenleyen kanunlarda reformun ardından bazı değişiklikler yapıldığına işaret eden Acar, bundan sonrasına ilişkin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu'nda değişiklik yapılması gereken konuların saptanmasına ihtiyaç olduğunu söyledi. İl müdürlerinden, 5510 ve 5502 sayılı kanunlarda yapılmasını düşündükleri değişiklik önerilerini koordinatör il müdürlüklerine iletmelerini isteyen Acar, ''Koordinatör il müdürleri de kendilerine iletilen bu değişiklikleri bizlere göndersinler. Bu sayede ilgili kanunlarda yapılması gereken değişiklikleri 1 Eylül 2011 tarihine kadar gelen talepler doğrultusunda 15-20 maddelik bir paket haline getirerek Sosyal Güvenlik Reformu'nun topal kaldığına inandığımız ayağını da kurtarmış olacağız'' dedi. Kurumun ortaya koyduğu eylem planlarının gerçekleştirilmesine büyük önem verdiğini vurgulayan Acar, gerek merkez, gerekse taşra teşkilatlarının ''merkez eylem planlarında'' yer alan konuların gerçekleştirilmesi konusunda azami gayret gösterilmesi gerektiğini belirtti. Acar, 2012 yılının 6. ayına kadar tüm merkez müdürlüklerinin eylem planlarının sonuçlandırılmasını istedi. Taşra teşkilatı performans hedeflerine de değinen Acar, 6-7 tane performans hedefleri olduğunu hatırlatarak, bu hedeflerin gerçekleştirilmesi konusunda il müdürlerinden özel bir gayret ve çaba beklediğini söyledi. DOSYALARA TEK TUŞLA ULAŞILACAK İş hayatındaki dört altın kuralın takip, kontrol, koordinasyon ve motivasyon olduğuna işaret eden Acar, şöyle konuştu: ''Yazdığımız yazıları takip etmeliyiz, birimlere habersiz kontrol ziyaretleri yapmalıyız. Çünkü kontrol etmezsek işlerin yüzde 80'i aksayabilir. Bu dört kuralın hepsi de idarecide olması gereken unsurlardır. Stratejik yönetimin başarısı birimler arası uyum ve aynı hedefe yönelme ile mümkündür. Hepimiz hizmet etmeye geldik. Birlik ve beraberlik içerisinde sevgi insanı olarak hizmetin önünde engel olmamız lazım. Stratejik planlarınıza, samimiyetle izleyebileceğiniz, sizden bir şeyler koymalısınız. Başarıya ulaşabilmek için mutlaka bu çalışmalara mücadele azmi koymalıyız.'' İnovasyonun kelime anlamının, henüz hiç yapılmamış olanı, bilinmeyeni, daha önce hiç denenmemiş olanı yapmak olduğunu dile getiren Acar, ''Taşrada yapılan değişik ve güzel işleri bu mantıkla merkezde birleştirip tüm illere yaymamız gerekir'' diye konuştu. A.A.
|