“Malullük” mü, “sakatlık” mı daha erken emekli eder? |
23 Mart 2012 | |
“malulen” veya “indirimli” emeklilik konularında sıkça sorular almaktayız. Dilerseniz bu iki konuyu kanun çerçevesinde etraflıca açalım... Sosyal Güvenlik hukukunda “malullük ve sakatlık” kavramları olduğu için aşağıdaki açıklamalara göre değerlendirilir. Malullük aylığına hak kazanma için: 4-b bendine göre sigortalı sayılanların kendi sigortalılığı nedeniyle genel sağlık sigortası primi dâhil, prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur. Ayrıca malullük halinin işe başladıktan sonra ortaya çıkması gerekmektedir. Burada %60’a göre değerlendirmeye tabi olacaktır. 5510 sayılı Kanunla, sigortalı olarak işe başlamadan önce malul olan, çalışma gücü kaybı oranı % 60’ın altında bulunan, Kanunun 28. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları dışındaki diğer fıkralarda yer alan; — İlk defa sigortalı olduğu tarihten önce malul olan, çalışma gücü kaybı oranı %40 ila %59 arasında olanlar ile 4-b sigortalılarından 01.10.2008 tarihinden sonra tahsis talebinde bulunanlara bu tarihten sonra uygulanacaktır. Ayrıca engelli indiriminden faydalanmak için raporun yanında defterdarlıktan, “Vergi İndiriminden Yararlanıyor Yazısı” almak gerekmektedir. Ancak, 4-a sigortalıları için Kanunun geçici 6. maddesinin yedinci fıkrasının (c) bendinde 3960 gün sayısı kademelendirilirken, 4-b sigortalıları yönünden ilk defa getirilen bu düzenleme, 2008/Ekim ayı başından sonra tahsis talebinde bulunan sigortalılar için hemen uygulanacaktır. Lütfi Köksal http://www.turkiyegazetesi.com/makaledetay.aspx?id=529133 --------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
|