1 Mayıs günü, Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da 5892 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle, 'Emek ve Dayanışma Günü' kabul edildi ve bu yıl dördüncüsü kutlandı
Bugün de Mayıs ayının son günü Özel sektör çalışanlarının Mayıs ayı ücret tahakkukları yapılıp, yarından itibaren ücretleri ödenmeye başlanacak

Ancak genel tatil kabul edilen 1 Mayıs gününde çoğu özel sektör işyerinde çalışmalar devam ettiğinden, Mayıs ayı ücretlerinin de farklı hesaplanması gerekiyor
Biz de bu vesile ile ulusal bayram ve genel tatil günlerimiz ile bu günlerde çalışılıp çalışılmayacağı ve çalışılması halinde ödenecek ücret konusunu hatırlatalım istedik.

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ
1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram'dır. Bayram 28 Ekim günü 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder, yani 1,5 gündür.
Aşağıda sayılan resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü ve 1 Mayıs günü genel tatil günleridir.

l Resmi Bayram Günleri
23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (1 gün)
19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı (1 gün)
30 Ağustos günü Zafer Bayramı (1 gün)

l Dini Bayram Günleri
Ramazan Bayramı arife günü 13.00'da başlar (3,5 gün)
Kurban Bayramı arife günü 13.00'da başlar (4,5 gün)
l 1 Ocak günü Yılbaşı tatili (1 gün)
l 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (1 gün)

TATİL GÜNÜNDE ÇALIŞILMASI
29 Ekim'de özel işyerlerinin kapanması zorunludur. Mahiyetleri itibariyle sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır. Ancak, 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapatılması gerekirken buna uymamanın müeyyidesi kanunda gösterilmemiştir.

29 Ekim dışında kalan diğer bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerinde kararlaştırılabilir. Yazılı hizmet sözleşmesi yapılmamış veya hizmet sözleşmesinde buna ilişkin bir hükme yer verilmemişse, söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gerekir.

GENEL TATİL ÜCRETİ
4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.

1 MAYIS'TA ÇALIŞANLAR
1 Mayıs 2012 Salı günü çalışmayan işçilerin Mayıs ayına ilişkin ücretlerinin tam olarak, 1 Mayıs'ta tatil yapmayıp çalışan işçilere ise ayrıca bir günlük ilave ücret ödenmesi gerekiyor. Metin Taş/Sezgin Özcan

http://www.aksam.com.tr/1-mayista-calisanlar-6748y.html

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.