1 Temmuz 2012 tarihinden itibaren uygulanacak olan asgari ücret tutarları. |
13 Haziran 2012 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2012 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 29 Aralık 2011 tarihli toplantısında belirlenmiştir. Söz konusu komisyon kararı 30 Aralık 2011 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. I. Asgari ücret tutarı Komisyon kararı uyarınca, 16 yaşını doldurmuş ve doldurmamış işçiler için 01.07.2012-31.12.2012 döneminde uygulanacak olan asgari ücret tutarlarına aşağıda yer verilmiştir.
Aşağıdaki tabloda 01.07.2012-31.12.2012 döneminde, 16 yaşından büyük işçilere ödenecek olan asgari ücretin net tutarının hesaplanması ile ücret üzerinden yapılan yasal kesintiler gösterilmektedir.
III. İşverene maliyetin hesaplanması (16 yaşını doldurmuş işçiler) Asgari ücretli bir işçinin 01.07.2012 - 31.12.2012 döneminde işverene maliyeti aylık 1.142,71TL olacaktır. Bu tutarların hesaplamasına ilişkin tabloya aşağıda yer verilmiştir.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 6111 Sayılı Kanun ile değiştirilen 25. maddesinde, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışların; aday çırak ve çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edileceği hükmü yer almaktadır. Maddenin devamında ise işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının 20 ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30'undan, 20'den az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret ödenemeyeceği belirtilmektedir. E&Y ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
|