Asgari geçim indirimi uygulaması uzun yıllardan sonra yeniden ülkemizde başladı ve ilk ödemeler bu ay yani şubat ayında yapılacak. Ancak ortada epey sayıda soru var. Sizlere AGİ konusunda bilgi vermeye çalışacağım

1-Emekli çalışanlar da AGİ’ye dahil

Mehmet Aklan beyefendi “emekli olup da Sosyal Güvenlik Destek Primi ile çalışanlar da asgari geçim indiriminden faydalanacaklar mı?” diye soruyor. Emeklilere AGİ yok ama emekli olup da SGDP ile çalışanlara AGİ var. Hiçbir yerde çalışmayan emekliler AGİ’den yararlanamazlar. SSK, Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığı ile özel banka-borsa sandıklarından emekli olup da işçi olarak işe girip ister normal prim isterse de SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyerek çalışanlara işyerlerinden aldıkları ücretlere göre AGİ ödenecek.

2-Kısmi çalışma değil aylık kazanç önemli

Sevgİ Gürel Hanımefendi ise “AGİ uygulaması hakkında muallakta kaldığım bir konu var. Şirketimizde danışman olarak hizmet veren bir emeklimiz bulunuyor. Haftada 1 gün şirkete gelen bu kişinin bordrosundan SGDP ve vergi kesintilerini yapıyoruz. Bildiğim kadarıyla emekliler de GV yasasınca vergi ödediklerinden AGİ’ye tabi oluyorlar. Tam zamanlı çalışmayan kişilerde AGİ uygu-

laması nasıl yapılmakta?” diye soruyor. AGİ’de kişinin bir ay içinde kaç gün çalıştığı veya kaç gün prim ödediği önemli değildir, önemli olan aldığı brüt ücrettir.

3-Net ücretle anlaşanlara da AGİ verilecek

İsmİnİ gizli tutan bir okurumuz de diyor ki, “ben özel bir şirkette çalışıyorum. Her yerde vergi iadesi veya yerine gelen asgari indirim var. Fakat benim çalıştığım şirkette böyle bir uygulama yok. Sebep ise, ‘maaşlarımızın zaten asgari ücretten yüksek olduğuymuş.’ Aldığımız bordroda maaşımız asgari ücretten yatıyor. O yüzden bu KDV paralarımızı alamazmışız. Böyle bir uygulama var mı? AGİ uygulaması gereğince ister net olsun ister brüt ücretle hizmet akdi yapılsın AGİ tutarı

işçiye yani çalışana ödenmek zorundadır. Ödemiyorlarsa en yakın defterdarlığa

veya vergi dairesine şikayet edin, işvereniniz hakkında gereken işlemi yaparlar.

4-Birden çok işyerinde çalışana sadece bir yerden AGİ

Dr. Turabi Özdemir, “Kamuda çalışan ve başka bir işyerinde işyeri doktoru olarak çalışanlar için asgari geçim indirimi uygulanacak mı?” diye sormuş. İster kamu olsun, ister özel sektör birden fazla işyerinde çalışanlara da AGİ var ama çalışan sadece bir tek yerden bu AGİ’sini alacaktır. İşyerlerinden biri kamu bir özel sektör ise kamudan, hepsi özel sektör ise en fazla ücret aldığı işyerinden AGİ ödenmelidir.

5-Beşten fazla çocuğa AGİ yok

Serdal Duman isimli okuyucumuz ise bir tespitte bulunmuş AGi üst sınırın asgari ücretlinin ödediği Gelir Vergisi ile sınırlandırıldığını açıklamış. Gerçekten AGİ uygulamasının kanundaki açıklaması ile tebliğdeki açıklaması farklı değerlendirildiği için 5 çocuktan sonrasına AGİ ödenmiyor. Çünkü, kanun asgari ücretin (608 YTL’nin) yüzde 15’i tavanında (91,2 YTL) AGİ ödemesi öngörmüş iken Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı tebliği asgari ücretlinin ödediği Gelir Vergisi tutarını (77,57 YTL’yi) tavan olarak belirlemiş durumda. Yani 13,63 YTL her ay eksik ödenme ihtimali vardır. Çünkü, ücretli çalışan ile çalışmayan eş ve 5 çocuktan fazla çocuğu olanları (yahut çalışan eş ve 7 çocuktan fazla çocuğu olanları) yeni uygulamadan zarar görecekler.

Patlamada ölen ve yaralıların sosyal güvenliği var mı?

2 gün önce Davutpaşa’daki patlamada 20’den fazla can gitti. 120 kadar da yaralı olduğu ifade ediliyor. Benim merakım ise ölenlerin ve yaralıların sosyal güvencesi yani SSK veya Bağ-Kur sigortaları var mıydı? Şayet yoksa bu hem ölen işçilerin aileleri hem de yaralılar için zor bir durum olduğu gibi onları sigortasız çalıştıran işverenler için de çok zor bir durum olacak. Çünkü, vefat edenler işyerinde olan işkazası sonrası vefat ettikleri için geride kalanlarına işkazasından sürekli ölüm geliri verilecek ama sigortasız çalıştıran işverenden ödenecek gelirlerin tamamı peşin olarak istenecek. Bu yaralanan ve sakat-malûl kalanların kendileri ile işverenleri için de geçerli. Öte yandan vefat edenlerin 5 yıllık sigortalılık süreleri ve 900 günleri varsa bir de geride kalanlara ölüm aylığı verilecek ama sigortasız olup 900 günü tamamlayamayanların aileleri bu haktan mahrum kalacaklar, ta ki mahkemelerden hizmet tespiti yaptırana kadar.

Nineniz Bağ-Kur’a borçlanırsa seneye emekli olabilir

Nİnem, Emiş Tıkız 1924 doğumludur ve şu an bakıma muhtaç durumdadır. Size gönderdiğim Bağ-Kur ekstresinden de görüleceği üzere 22.05.1992 gününe kadar, 12 yıl, 8 ay, 8 gün Bağ-Kur’a prim ödemiş sonra bir daha sosyal güvencesi olmamıştır. Ninemi emekli etmek için ne yapmamız gerekir.? Ahmet Gülgün-İslahiye

Ahmet Bey, 12 kusur yıllık Bağ-Kur süresi olan nineniz bu süreyi 15 tam yıla çıkarsaydı hemen emekli olabilirdi hatta 1995 yılında bile emekli olabilirdi. Ancak, bundan sonra da emekli olamayacağını düşünmeyin. Tek yapmanız gereken bu süreyi 15 yıla tamamlamak. Şimdi isterseniz nineniz isteğe bağlı Bağ-Kur’lu olsun ve 2 yıl 4 ay daha her ay prim ödeyip emekli olsun, isterseniz de isteğe bağlı Bağ-Kur’lu olduktan sonra 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’nun ek geçici 4’üncü maddesi gereğince 2 yıl, 4 ay borçlanma yapıp parasını ödeyip ertesi yıl emekli olsun. Hangisini yaparsanız yapın birisinde 2 yıl 4 ay sonra birisinde ertesi yıl emekli olma hakkı var. Çünkü, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’nun ek geçici 4’üncü maddesine göre, “Bu Kanuna göre, isteğe bağlı sigortalı olanlardan,

04/05/1979 tarihinde, kadın iseler 40, erkek iseler 45 yaşını geçenler, sigortalı oldukları tarihten geriye doğru 10 yıllık sürenin tamamını, sigortalılığın tescilinden itibaren bir yıl içinde talepte bulunmak kaydıyla borçlanabilir... Borçlanılan süreler, yaşlılık aylığı bağlanmasında ancak borcun bittiği tarihten itibaren bir yıl geçtikten sonra, prim ödeme süresi olarak, değerlendirilir...”.

http://www.aksam.com.tr/yazar.asp?a=107213,10,185