4805 iş günüm doldu, sigortalılık sürem 15 yılı geçti. Şuan ücretsiz doğum iznindeyim ve işten ayrılmayı düşünüyorum, 15 yıllık tazminat alabilmem için ne yapmam gerekir? Emekli olmama yaklaşık 4,5 yıl var, toplu para yatırıp emekli olabilir miyim? Bir de bir şey duymuştum, doğum yapan anneler 2 sene daha önce emekli olabiliyormuş, bu haber doğrumudur? S. Tosun
15 yıllık sigortalılık süreniz ve 3600 günden fazla prim gününüz olduğundan emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamışsınız. Sosyal Güvenlik Kurumundan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz ederek, emeklilik için gereken yaşınızı beklemek üzere işten ayrılacağınızı belirtmek suretiyle işten ayrılmanız halinde çalışmakta olduğunuz işyerindeki çalışma süreniz için kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Doğum yapan annelerin iki yıl erken emekli olabilmeleri haberi kısmen doğru. Doğum yapan kadınlar, doğumdan sonraki iki yıllık süre içinde çalışmadıkları süreleri borçlanabiliyorlar. Başka bir deyişle doğumdan sonraki iki yıl içinde çalışmamışa iki yıllık süreyi borçlanarak 720 prim günü kazanabiliyor.

Eğer kadın sigortalı emeklilik için gereken sigortalılık süresini ve yaşını doldurmuş olup da prim günü eksikse, geriye doğru doğum borçlanması yaparak prim gününü tamamlamak suretiyle borçlandığı süre kadar erken emekli olabiliyor. Ancak ileriye doğru borçlanamıyor. Siz de ancak doğumdan sonra geçecek olan iki yıllık süre içinde çalışmadığınız günleri iki yıl sonra borçlanabilirsiniz. Metin Taş/Sezgin Özcan

http://www.aksam.com.tr/bireysel-emeklilikte-anaparadan-kesilen-verginin-iadesi-7217y.html