Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır PDF Yazdır e-Posta
28 Temmuz 2012
Image

SSK'dan emekli oldum. 3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İşveren çıkardığında kıdem tazminatı alabilir miyim? Emeklilik, tazminat almama engel mi? A.K.
Emekli olup da tekrar çalışanlarında, diğer işçiler gibi kanuni şartları taşımaları halinde, kıdem tazminatına hakları vardır. İşverenlikçe işten haksız çıkartılmanız halinde ya da İş Kanunu'nda belirtilen haklı bir sebeple (işverenin ücretinizi zamanında ödememesi, eksik ödemesi, işten kaynaklanan bir hastalık nedeniyle, işverenin size hakaret etmesi, tacizde bulunması gibi) işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı alabilirsiniz.

2 ay önce bir markette işe girdim. İş sahibi, ücretimi, market alışverişi ile ödemek istiyor. Yani maaş vermeyerek, ücret karşılığı marketten alışveriş yapmamı istiyor. M. ARSLAN
İş Kanunu'na göre ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle ücret ödemesi yapılamaz. İşveren yiyecekle ücret ödemesi yapamaz. İşyerinde 10 kişiden fazla çalıştığı halde, ücreti banka aracılığı ile ödemeyen işverenler hakkında idari para cezası uygulanır.

Hamile bayan işçinin yasal hakları nelerdir? Doğumdan sonra ücretsiz izin vermek istemiyorlar. Arife
Gebe olan kadın işçinin doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 hafta izin hakkı vardır. Doğumdan önce eksik kullanılan izinler varsa bu doğum sonrasına ilave edilir. Bu süreler, işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir. İsteği halinde kadın işçiye,16 haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra, 6 aya kadar ücretsiz izin verilir. Eğer işverenlikçe bu hükümlere uyulmaz ise Çalışma Bakanlığı'nca yapılacak inceleme ile işverenliğe idari para cezası uygulanır.

* * *

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Doğum tarihim 18.06.1969, işe giriş tarihim 04.11.1987, toplam 5240 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Birde askere gidiş tarihim 1993, askerlik parasını yatırsam faydası olur mu? Metin İNCE
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 135 gün daha prim ödenmesi durumunda prim gününüz dolacak. Ancak, 50 yaşınız 2019 yılında dolacağından, emekli olacağınız tarih 18.06.2019 tarihi olacaktır. SSK girişiniz askerden önce olduğundan, askerlik borçlanması yapmak emeklilik yaşınızı geriye çekmez. Ali Şerbetçi

 

http://www.takvim.com.tr/Ekonomi/2012/07/28/tazminat-almak-calisanin-yasal-hakkidir

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.