Türkiye olarak yılda ortalama 80 bin iş kazasında 1000 vatandaşımızı kaybediyoruz.

Tabii bunlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na intikal eden vakalar. İşin bir de gayriresmi boyutu var. İşte bu tabloyla mücadele için çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın önemli kısmı 30 Aralık 2012'de yürürlüğe giriyor.

Yasa, bir işçi çalıştıran (bakkal, manav, kasap dahil) işyerini bile kapsama alıyor ve yaklaşık 1 milyon 400 bin işvereni ilgilendiriyor. Mevcut haliyle yasa, işverenlere önemli yükümlülükler getiriyor. Bu yükümlülüklerin ihlali durumundaysa 1000 liradan 80.000 liraya kadar değişen tutarlarda idari para cezası öngörülüyor. İşte bu cezalardan bazıları...

Yasaya Aykırı Durum/Fiil Uygulanacak İdari Para Cezası

Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbirin alınmaması 2000 TL

Alınan tedbirlere uyulup uyulmadığını izleyip denetlememek ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamamak 2000 TL

İşyerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmemek Görevlendirilmeyen her bir uzman ve hekim için 5000 TL, görevlendirme yapılmadığı sürece ayrıca her ay için 5000 TL

Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak 3000 TL, ayrıca takip eden her ay için 4500 TL

Yasanın acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım hükümlerine aykırı hareket etmek

Her bir aykırılık için 1000 TL, devam ettiği her ay için 1000 TL

İş kazası ve meslek hastalığıyla ilgili kayıtları tutmamak, inceleme yaptırmamak ve rapor tutmamak 1500 TL

İş kazasını SGK'ya bildirmemek 2000 TL

Çalışanların sağlık gözetimini yaptırmamak ve sağlık raporu almamak Her bir çalışan için 1000 TL

İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanları bilgilendirmemek Bilgilendirilmeye her bir çalışan için 1000 TL

İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların görüşlerini almamak ve katılımlarını sağlamamak 1000 TL

Elli ve üzeri çalışanı bulunduğu halde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmamak 2000 TL

İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma yapmaya engel olmak 5000 TL

İşyerinde işin bir bölümü veya tamamının durdurulması kararı verildiği halde bu karara uymamak 10.000 TL

Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamamak 50.000 TL

Güvenlik raporu olmadan işyerini faaliyete geçirmek 80.000 TL

Kamu kurumlarına da ceza kesilecek

Kanunda belirtilen idari para cezaları Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecek. Verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren otuz gün içinde ödenecek. Cezalar kamu kurumlarına da uygulanacak. İşverenler, cezalara karşı sulh hukuk mahkemelerinde dava açabilecekler. Sadettin Orhan

http://ekonomi.bugun.com.tr/is-guvenliginde-ceza-yagmuru-203484-makalesi.aspx

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.