Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Cinsel tacize uğrayan tazminat alır PDF Yazdır e-Posta
07 Ekim 2012
Image

* İşyerinde sözlü tacize uğruyorum. Fiziksel görüntüme iltifatı aşan sözler, cinsel hayatıma yönelik sorular, evlilik hayatımı sorgulayan, eleştiren, aşağılayan sözler şeklinde tacize uğruyorum. Tacizi işverene bildirmek zorunda mıyım? Tacizi ispatlamak için ne yapmam lazım? Tacize uğramamdan dolayı tazminat davası açabilir miyim?
İş Kanunu'na göre; işçi, diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğrar ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa, işçinin iş sözleşmesini fesh ederek tazminat talep etme hakkı vardır. Bu nedenle size yapılan tacizi işverene bildirmeniz gerekir. İşveren gerekli önlemleri almaz ise iş sözleşmenizi fesh ederek tazminat talep edebilirsiniz. Tazminatınız ödenmez ise iş mahkemesine dava açma hakkınız vardır. İşveren sizi bu nedenle işten çıkartırsa işe iade davası açma hakkınız bulunmaktadır.

* 27.07.1971 doğumluyum. SSK girişim 18.09.1989. Şu anda toplam 5529 günüm bulunuyor. Askerlik borçlanmam yok. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? C. Ö.
SSK girişinize göre 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerlikten önce olduğundan, borçlanma yapmanız emeklilik yaşınızı etkilemez. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 25 yıl şartınız 18 Eylül 2014 tarihinde, 51 yaş şartınız da 27 Temmuz 2022 tarihinde tamamlanacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih, 27 Eylül 2022 olacaktır. İş sözleşmenizde ücretiniz yüksek olarak belirlenmiş ise ve sözleşmede 'fazla çalışma ücretleri de ücrete dahil' şeklinde bir düzenleme varsa, işveren yıllık 270 saate kadar mesai yaptırabilir. Bunun için ayrıca ücret ödemez. Ancak ücretiniz asgari ücret veya onun biraz üzerinde ise ve sözleşmenizde böyle bir hüküm yok ise işveren size rızanız dışında mesai yaptıramaz. Fazla çalışma için her yıl onayınızın alınması gerekir. Fazla çalışma onayı vermezseniz zorla mesai yaptıramaz

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 30.01.1989 Bağ-Kur girişim var, çalışıyorum. 27.01.1966 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum? Han
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 51 yaşa tabisiniz. 9 aylık askerlik borçlanarak 50 yaşa tabi olabilirsiniz. 27.01.2016'da emekli olabilirsiniz. SSK'dan ise; yine 9 aylık askerlikle aynı yaşa tabi olursunuz. Sadece 9000 prim gün değil de 5375 prim güne tabi olursunuz. Ancak SSK emekliliği için 3.5 yıl prim ödemelisiniz. Ali Şerbetçi

 

http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2012/10/07/cinsel-tacize-ugrayan-tazminat-alir

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.