Soru: Sadettin Bey, 657 Sayılı Kanun'a tabi devlet memuruyum. Aile hekimliğinde çalışmaktayım. İkiz gebeliğim var. Doğum öncesi ve doğum sonrası izinlerim hakkında bilgi almak istiyorum, teşekkürler. Hatice Ç. Cevap: Değerli okurum, devlet memurlarının doğum halinde üç tür izinleri söz konusudur: Aylıklı analık izni, süt izni ve aylıksız analık izni. Doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra da sekiz hafta olmak üzere 16 haftalık izin hakkınız var. Ayrıca çoğul gebelik durumunuz olduğu için doğum öncesi izin sürenize iki hafta ilave edilecektir. Doktor raporuyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışmanız halinde doğumdan önce kullanmadığınız izinleriniz doğum sonrasına eklenir. Yine erken doğum olması halinde kullanamadığınız izinler de doğum sonrasına eklenir.
Doğum sonrasında göreve başladıktan sonra ilk altı ay boyunca günde üç saat süt (emzirme) izni kullanabileceksiniz. İkinci altı ayda ise süt izniniz günde 1,5 saat olacak. Ayrıca isterseniz yine ücretli doğum izninizin bittiği tarihi takiben iki yıl süreyle aylıksız doğum izni kullanabilirsiniz. Eşiniz memur ise onun da doğum tarihi itibariyle iki yıl aylıksız izin alma hakkı var.
Azerbaycan'daki çalışmalar dikkate alınır
Soru: Sadettin Bey, 1965 doğumluyum ve 1988 SSK girişliyim. Prim günüm doldu ama emeklilik için 51 yaşımı beklemek durumundayım. Şimdiye kadar primlerim hep tavandan ödendi. Bu arada çalışmak için Azerbaycan'a gitme durumum var. Azerbaycan'da çalışırsam orada yatırılan primler Türkiye'de geçerli olur mu? Musa H.
Cevap: Musa Bey, sorunuza cevap verebilmem için daha fazla bilgi gerekiyor.
· Azerbaycan'a bir Türk işveren tarafından geçici görevle mi gönderiliyorsunuz?
· Türkiye'deki bir işveren sizi iki yıldan uzun süreli olarak mı gönderiyor?
· Doğrudan Azeri bir işverene veya Azerbaycan'da kurulu Türk işverene bağlı olarak mı çalışacaksınız?
Bu soruların cevabına göre sorunuzun cevabı da değişecektir. Birinci şık kapsamında çalışacaksanız, Azerbaycan'daki çalışmalarınız Türkiye'deki işyerinden normal sigorta kapsamında devam eder. İkinci ve üçüncü şık kapsamında çalışacaksanız primleriniz Azeri sigorta kurumuna ödenir ve Türkiye'den emekli olduğunuzda, Azerbaycan'dan da kısmi sözleşme aylığı alırsınız. Yani kayıtdışı (sigortasız) çalışmadığınız sürece, her halükarda Azerbaycan'daki hizmetleriniz emeklilikte dikkate alınacaktır.
İtirazdan sonuç alamazsınız
Soru: Sadettin Bey, şirketimizin bir ortağı 1994 yılından itibaren SSK emeklisidir. 11.10.2012 tarihinde SGK'dan iki evrak geldi. Birincisi 01.09.2003 ile 30.09.2008 arasına ait ve 9.000 küsur liranın ödenmesi isteniyor. Bunun 3.700 TL'si anapara, gerisi faiz. İkincisi ise 01.10.2008'den günümüze kadar olup bunda da 6.000 lira civarı tutarın aylıktan 1/4 oranında kesilerek alınacağı yazıyor. Şimdi biz bunlara itiraz edebilir miyiz? Edebilirsek ne yoldan ve nasıl yapmamız lazım? Bir de şirket ortağımız tavandan emekli olmasına rağmen 1040 TL civarı maaş almaktadır. 2000 yılından önce emekli olduğu için mi çok düşük maaş alıyor? Buna bir itirazımız
olabilir mi? Murat Ö.
Cevap: Murat Bey, 1.9.2003 itibariyle ödenmesi gereken sosyal güvenlik destek primi SGK tarafından hesaplanmış ve tebliğ edilmiş. Bu durumda olan binlerce emekliye aynı yazılar gitti. Bunların çoğu geçen yıl çıkarılan Torba Kanun kapsamında borçlarını yapılandırarak ödediler. İtiraz etmeniz sonucu değiştirmez. Diğer ortağınızın maaşı hakkında yorum yapabilmem için bütün dosya bilgilerini bilmem gerekir. Fakat 2000 yılında SSK'lı ve Bağ-Kur'lular için emekli maaşı hesaplama ve yıldan yıla artış sistemi değiştiğinden, maaşlarda da ciddi gerileme oldu. Şu anki maaşa itiraz edemezsiniz fakat yeniden hesaplanmasını talep edebilirisiniz. Sadettin Orhan http://ekonomi.bugun.com.tr/memurun-dogum-izinleri-yazisi-208949 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. |
