> Murat A
02.02.1972 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 01.05.1984, 12 yaşımda sigorta başlangıcım ve iki tane sigorta sicil numaram var. Prim ödemelerime 18 yaşımdan küçük başladığım için emeklilikle ilgili durumum nedir, 3600 günle yaştan ve normal nasıl emekli olabilirim? Saygılar.
CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 48 yaş ve 5.225 günle normal emekli olabilirsiniz. 25 yılınız dolmuş. 48 yaşınızın dolduğu 02.02. 2020 tarihinde, 5.225 günle emekli olabilirsiniz. Kademeli yaşa göre emekli olduğunuz için, 12 yaşınızda işe girmenizin bir önemi yoktur. 60 yaşınızda, 3.600 günle yaştan emekli olabilirsiniz. İlgili SGK İl Müdürlüğü’ne kimliğinizle müracaat ederek iki sigorta sicil numarasını birleştirebilirsiniz.
>> NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?
> İbrahim C
Şubat 1993’te işe başladım. 1965 doğumluyum ve 2012 Ekim itibariyle 4.600 gün primim var. Askerliği 1987 yılında yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? İyi çalışmalar.
CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 54 yaş ve 5.675 günle emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz Şubat 1993 tarihinden önce olduğu için, sadece 3 ayını borçlanırsanız giriş tarihiniz Kasım 1992 olur ve 5.600 günle emekli olursunuz.
> Orhan Y
01.02.1965 doğumluyum. Başlangıç tarihim 01.09.1987 ve Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim ödüyorum. 1985/1987 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. Askerliğimin ne kadarını borçlanmam gerekiyor, ne zaman emekli olabilirim? Teşekkür ederim.
CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre, 50 yaş ve 25 tam yıl ile emekli olabilirsiniz. 25 yıl hizmetiniz dolmuş. 50 yaşınızda emekli olursunuz. Askerliğinizin 16 ayını borçlanırsanız, 49 yaşınızın dolduğu 01.02.2014 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.
> Kadri H M
22.11.1973 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 10.11.1993 ve 7 yıldır bir şirkette çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca işten kendi isteğimle ayrılırsam, kıdem tazminatı alabilir miyim? Teşekkür ederim.
CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 54 yaş ve 5.675 günle emekli olabilirsiniz. İstifa ederseniz veya kendiniz işten ayrılırsanız tazminat alamazsınız. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanların 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 günü tamamlamaları şartıyla, en son çalıştıkları iş yerinde en az bir tam yıl çalışmış olanlar işlerinden kendileri ayrılarak kıdem tazminatlarını alabilirler. 15 yılınız ve 3.600 gününüz mevcut olduğu için, bağlı olduğunuz SGK İl/Merkez Müdürlüğü’nden “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı alıp işverene vermeniz gerekiyor. Bunun için adı geçen yazıyı alarak, işvereninize verip, tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz. Lütfi Köksal
http://www.tg.com.tr/makaledetay.aspx?id=553169#.UIrnrmXEw1M ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. |
