İşyeri başka bir Sosyal Güvenlik Merkezinin sınırları içine giren bir adrese nakledilmiş ise, teşvikli prim belgelerinin gönderilmesi sırasında nakil tarihinden önceki işyerinin borçları da sorgulanacak, ayrıca, sadece yasal ödeme süresi geçmiş idari para cezaları sorgulamada dikkate alınacaktır.

Mevcut uygulamada, aylık prim ve hizmet belgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi sırasında, teşvikli bildirge gönderilmek istenildiğinde yalnızca mevcut işyeri dosyasından kaynaklanan borçlar sorgulanabilmekte iken, e-Bildirge programlarında yapılan değişiklik sonucunda, işyerini başka bir Sosyal Güvenlik Merkezinin sınırları içine giren adrese nakleden işverenlerin, nakil tarihinden önceki sürelere ilişkin (eski işyeri dosyasından kaynaklanan) borçları da sorgulanabilir hale getirilmiştir.

Bu bağlamda, işyerini başka bir sosyal güvenlik merkezinin sınırları içine giren bir adrese nakleden işverenlerce, mevcut işyeri dosyasında kaynaklanan herhangi bir borcun bulunmamasına rağmen, eski işyeri dosyasından kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş prim veya idari borcunun bulunması halinde, bu borçlar ödenmediği veya 6183 sayılı Kanunu 48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirme işlemi yapılmadığı takdirde teşvikli bildirge gönderilmesine sistem tarafından izin verilmeyecektir.

Ayrıca, daha önce yasal ödeme süresi sona ermemiş idari para cezası borçları teşvikli bildirge gönderilmesine engel teşkil etmekte iken, e-Bildirge programlarında yapılan değişiklik sonucunda, teşvikli bildirge gönderilmek istenildiğinde yalnızca yasal ödeme süresi geçmiş idari para cezası borçları sorgulanır hale getirilmiştir.pwc

SGK’ nın ilgili Duyuru metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

İşyerinin Nakli Ve İdari Para Cezası Borçları İle İlgili Yapılan Sorgulamalar Hakkında Duyuru

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.