Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Mini torbada neler var? PDF Yazdır e-Posta
17 Ocak 2013
Image

Geçen hafta TBMM’de kabul edilen 6385 sayılı Kanun’la sosyal güvenlik sisteminde önemli bazı değişiklikler yapıldı. Başta geçen hafta ele aldığımız gazetecilerin ve milletvekillerinin yıpranma payı olmak üzere, İş-Kur iş ve meslek danışmanları istihdamı, SGK kısa vadeli prim oranının yüzde 2 olarak sabitlenmesi, Bağ-Kur sosyal güvenlik destek prim borçlarının yapılandırılması gibi sorunlu konulara ilişkin düzenlemeler yapıldı.

İş ve meslek danışmanı alınacak

Son yıllarda, en başarılı kamu kurumlarından biri olan Türkiye İş Kurumu (İş-Kur) bir kamu kurumundan ziyade, özel sektör kurumu gibi çalışıyor. Genel müdürden memura kadar tüm personelin hem işçilere hem işverenlere ve hem de işsizlere vatandaş odaklı hizmet sunmasından herkes ziyadesiyle memnun. Özel sektör mantığıyla ve tamamen halka hizmet ve başarı odaklı çalışan İş-Kur için mini torba kanununda İş ve Meslek Danışmanı kadroları açıldı.

27/6/2012 tarihi itibariyle İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanlardan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonunda istihdam edilebilmek için ilgili mevzuatında öngörülen koşullar ile Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünde 10/7/2010 ve 11/7/2010 tarihlerinde yapılan sınavlara girmiş ve bu sınavlardan en az 70 puan almış olma koşulunu taşıyanlardan bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde yazılı olarak müracaat edenler, Kurum tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde boş bulunan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanacak.

İş kazası primleri yüzde 2 oldu

6385 sayılı Kanun’la iş kazası primi olarak bilinen kısa vadeli sigorta kollarının prim oranında yaşanan sorunların çözümüne yönelik değişiklik yapıldı. Buna göre 01.09.2013 tarihinden geçerli olmak üzere kısa vadeli sigorta kolları prim oranı tehlike durumuna bakılmaksızın yüzde 2 olarak sabitlenmiş ve bu oranı yüzde 1.5’e indirmeye ve yüzde 2.5’e çıkarmaya Bakanlar Kurulu yetkili kılınmıştır. Böylece hem muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesinin birleşmesi ve Türkiye genelinde tek işyeri sicil numarası uygulamasına geçilmesi sağlanmış ve hem de önemli ihtilaf konusu çözümlenmiştir.

Bağ-Kur borcuna yeni fırsat

Daha önce bu köşede yazdığımız ve yaklaşık 400-450 bin kişiyi ilgilendirdiği tahmin edilen emekli olduktan sonra vergi mükellefiyeti, şirket ortaklığı gibi Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmayı gerektiren ticari faaliyeti devam eden kişilerin sosyal güvenlik destek prim borçları için yeniden yapılandırma fırsatı geldi. Bağ-Kur sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekenlerin, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ayın sonu itibariyle tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan sosyal güvenlik destek primi borçları ve ferîleri, ilgililerin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren dört ay içinde başvuruda bulunmaları halinde 6111 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine göre yapılandırılacak.

Lise öğrencisine kolaylık

Lise öğrencilerinin haziran ayında öğrencilikleri sona erdiğinde, ekim ayına kadar öğrenci niteliği taşımadıkları için GSS primi ödeme zorunluluğu vardı. Öğrencilerin bu şekilde mağdur edilmemesi için torba kanunla, 20 yaşını dolduracakları tarihi aşmamak kaydıyla bu öğrenimlerini bitirmelerini izleyen tarihten itibaren 120 gün süreyle aynı kapsamda sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ederler, hükmü eklenerek ana veya babaları üzerinden sağlık yardımı alan veya yetim aylığı alan erkek çocukların liseyi bitirdikleri tarihten itibaren 120 gün daha sağlık hizmetlerinden faydalanmasına imkan tanınmış oldu. Resul Kurt

http://haber.stargazete.com/yazar/mini-torbada-neler-var/yazi-720219

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.