Soru: “2007 yılında babamın sahibi?olduğu?firmada?sigortalı?olarak?çalışmaya başladım. Daha sonra 2009 Şubat ayında şirketten hisse alıp ortak oldum. Kesinti olmadan hâlâ sigortalı olarak görünüyorum. Ortak olduğum şirketten sigortalı bildirilmemin sakıncası var mı?” Erdem Y.

SSK SİGORTALISI OLMAK DAHA CAZİP
5510 sayılı Reform Yasasından önce sigortalı olanların hangi sigortalılık statüsüne göre emekli olacaklarında belirleyici olan unsur fiilen?primi?ödenen son yedi yılın hesabıdır.?Dolayısıyla ilk defa 1 Ekim 2008’den?önce sigortalı olanlar primi ödenmiş son yedi yıl içinde en?fazla hangi sigortalılık kapsamına göre prim ödemişler ise emeklilikleri de o kapsam doğrultusunda belirlenmektedir.

Eski adı SSK emekliliği olan ve 5510 sayılı Kanunla 4/a kapsamında emeklilik olarak isimlendirilen şartlardan emekli olmak, 4/b kapsamında emeklilik olarak isimlendirilen eski Bağ-Kur emekliliğinden daha caziptir. 4/a Kapsamındaki sigortalılara ödenen emekli aylıklarının yüksekliği bir yana 4/a kapsamından emekliliğe hak kazanmak da 4/b kapsamından emekliğe hak kazanmaya göre daha kolaydır. Çünkü 4/a kapsamındaki sigortalıların emekli olması için 5000 ila 7000 gün prim ödemesi yeterli iken 4/b kapsamındaki sigortalıların emekli olabilmeleri için erkek ise 9000 gün, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınların 7200 gün; sonra sigortalı olan kadınların ise 9000 gün prim ödemeleri gerekmektedir.

SSK’LILAR BAĞ-KUR’LULARA GÖRE DAHA AZ PRİM ÖDER
Aynı şekilde ileri yaştakilerin emekliliği olan kısmi emeklilik şartlarında da 4/a kapsamındaki sigortalılar için prim ödeme gün sayısı 3600 iken 4/b kapsamındaki sigortalılar için prim ödeme gün sayısı 5400 olarak belirlenmiştir. Üstelik 9 Eylül 1981 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan kadınlar ile 9 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan erkekler 4/a kapsamından kısmi emeklilikte kademeli yaş şartına takılmaz iken yani kadınsa 50 erkekse 55 yaşında emekli olabilmekte iken 4/b kapsamından kısmi emeklilikte kademeye takılmamak 1 Ekim 1999 tarihine kadar en az 13 yıl prim ödemek ve kadınlar için 1 Ekim 1951 erkekler için 1 Ekim 1946 tarihi öncesi doğumlu olmakla mümkündür.

SSK’LILAR ERKEN EMEKLİ OLABİLİR
4/a Kapsamında sigortalıların 4/b kapsamındaki sigortalılara göre daha az prim ödeme yanında daha erken emekli olabilme haklarının varlığından da bahsetmemiz gerekir. Zira, 4/a kapsamındaki sigortalıların emekli olacakları yaşı belirleyen en önemli etken 1 günlük bile olsa ilk defa sigortalı olarak prim ödenen tarih iken 4/b kapsamındaki sigortalıların emekli olacakları yaşı belirleyen etken ise 1 Haziran 2002 tarihine kadar ödemiş oldukları prim ödeme gün sayısıdır. Dolayısıyla sigortalılık süreleri arasında fasıla olanlar açısından mutlak surette 4/a kapsamından daha erken yaşta emekli olmak söz konusudur.

ŞİRKET ORTAKLARI KENDİ İŞ YERLERİNDEN SSK’LI OLAMAZ
Burada çok önemli bulduğum bir konuyu özellikle belirtmem gerektiğini düşünmekteyim. Reform Yasasının 53. maddesi ikinci fıkrasında özellikle vurgulandığı üzere 4/b kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları iş yerlerinden dolayı, 4/a kapsamında sigortalı bildirilemezler. Başka bir ifadeyle, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra, 4/a kapsamında sigortalı olarak çalıştıkları iş yerlerine limitet şirketse ortak anonim şirketse yönetim kurulu üyesi olanların 4/a kapsamındaki sigortalılıkları bu tarihten bir gün öncesinde sona ermektedir. Bu kişiler limitet şirket ortaklığının, anonim şirket yönetim kurulu üyeliliğinin başladığı tarihte zorunlu olarak 4/b kapsamında sigortalı sayılır. Bu sürelerde kişi 4/a kapsamında sigortalı bildirilse dahi bu sigortalılık geçerli sayılmaz.

Örneğin; Sigortalı 15 Nisan 2007 tarihinde 4/a kapsamında sigortalı olarak çalıştığı bir Limitet Şirket iş yerine?1?Temmuz?2009’?tarihinde ortak olmuş ise 4/a kapsamındaki sigortalılığı 30 Haziran 2009’da sona erer. 1 Temmuz 2009’da 4/b kapsamında sigortalılık başlar. Kişi hasbelkader 4/a kapsamında sigortalı bildirilse dahi bu geçerli olmaz. Eninde sonunda SGK bu hatalı sigortalılığı tespit ederek kişiye 4/b sigorta tescili yaparak borç çıkarır.

ORTAKLARIN SİGORTALILIĞINDA 1 EKİM 2008 TARİHİ MİLATTIR
Kişilerin, ortağı oldukları limitet şirketler ile hem ortağı hem de yönetim kurulu üyelerinin olduğu iş yerlerinden 4/a kapsamında sigortalı olamamaları kuralı 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle geçerlilik kazanmıştır. Dolayısıyla önceden başlayan sigortalılığın geçerli olacağı ilkesi ihlal edilmemiş olmak şartıyla 1 Ekim 2008 tarihinden önce ortak olduğu limitet şirketlerden ya da yönetim kurulu üyesi olduğu anonim şirketlerden 4/a kapsamında sigortalı bildirilenlerin bu sigortalılıkları 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kesintiye uğramadığı sürece geçerli olacaktır. Kesintinin varlığı halinde bu kişilerin, ortağı oldukları limitet şirketlerden ya da yönetim kurulu üyesi oldukları anonim şirketlerden 4/a kapsamında sigortalı bildirilmeleri mümkün olamayacaktır. Bu uygulama ile bir anlamda ortağı olduğu limitet şirket ya da yönetim kurulu üyesi olduğu anonim şirketlerden 4/a kapsamında sigortalı bildirilenler için hak kaybını önleme adına bir geçiş hükmüne yer verilmiştir.

Örneğin; sigortalı A, 1 Şubat 2008 tarihinde bir Limitet Şirkette 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlamış 15 Eylül 2008 tarihinde bu şirkete ortak olmuştur. Ortaklığın ve 4/a kapsamındaki sigortalılığın her ikisi de 1 Ekim 2008 tarihinden önce başladığı için örnekteki kişinin kesinti olmayana kadar 4/a kapsamındaki sigortalılığı geçerli olacaktır. Yani ortaklık veya 4/a kapsamındaki sigortalılıktan herhangi birisi 1 Ekim 2008 tarihinden sonra?gerçekleşmiş?ise?bu kişiler ortak oldukları?iş?yerinden?4/a kapsamında sigortalı olamayacaklardır.

OKURUMUZUN GEÇERLİ SİGORTALILIĞI 4/B YANİ BAĞ-KUR OLMALIDIR
5510 sayılı Reform Yasasının 53. maddesi gereği, 1 Ekim 2008 tarihinden önce 4/a kapsamında sigortalı olan okurumuz 1 Ekim 2008 tarihinden sonra limitet şirket ortağı olduğu için ortağı olduğu bu limitet şirketten 4/a kapsamında sigortalı bildirilmesi mümkün değildir. Bu ortaklığın sigortalılık tarihinden sonra gerçekleşmesi sonucu değiştirmemektedir. Şerif Akçan

http://www.tg.com.tr/makaledetay.aspx?id=566635#.UTQt2jfosX4

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.