Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu' na Göre İşverenler Ne Yapmalı? PDF Yazdır e-Posta
08 Nisan 2013
Image

İŞVERENLER NE YAPMALI?

Bilindiği üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01.01.2013 günü yürürlüğe girdi. Bu Kanun’un sadece 50 çalışanın altında olması şartıyla tehlike sınıfları göz önüne alınarak kademeli geçişi söz konusudur. 30.06.2014 tarihinde ise tüm ülke, tüm çalışanlar ve tüm işyerleri kapsama girmektedir. Bu nedenle, Kanun ve ilgili yönetmeliklerin kısa yorumu aşağıdaki şekilde sıralanmış ve işverenlerin neler yapması gerektiği belirtilmiştir. Buna göre; Tehlike Sınıfını Belirleme ve Cezaları

SONUÇ VE ÖNERİLER

İşverenlerimizin yeni İSG Kanunu yüzünden idari para cezaları ile karşılaşmamaları, işletme verimliliğinin artırılması, iş kazası ve meslek hastalıkları yüzünden maddi kayıplara uğramaması için yukarıda belirtilen hususların yerine getirilmesi önem arz etmektedir.

Adnan AĞIR*

Yaklaşım Dergisi

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.