Sık sorulan bir husus; hizmet sözleşmesi ile bir şirkette tabi çalışan kişi, çalıştığı şirkete ortak olursa, sosyal güvenlik açısından 5510 sayılı Yasanın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının  (a) bendine mi yoksa (b) bendine mi tabi olacak?  Yani eski deyimle, SSK 'ya mı yoksa BAĞ-KUR' a mı tabi olacak. Bu sorunun cevabı, 1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasanın 53 üncü maddesinde düzenlenmiş. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih olan 1.10.2008 öncesi ve sonrasındaki konuma göre sorunun cevabı için ise mülga 506 ve 1479 sayılı yasalardaki eski uygulama ile 5510 sayılı Yasa'yı birlikte değerlendirmek gerekiyor.

Konunun anlaşılması için, eski deyim olan SSK'lı ve Bağ-Kur'lu  tabirlerini kullanacağız.  

1- Bir anonim şirkette 1.10. 2008 tarihinden önce işe giren bir teknik eleman, SSK'lı olarak çalışırken, 1.10.2008 tarihinde veya sonrasında çalıştığı şirkette hisse sahibi olup, yönetim kuruluna seçildiğini varsayalım. Bu sigortalının yönetim kuruluna seçildiği tarihten bir gün önce SSK'lı hali biter, yönetim kuruluna seçildiği anda BAĞ-KUR sigortalılık hali başlar.  Yani, 4/a   dan çıkış bildirgesinin ve 4/b den işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.

2- Bir limitet şirkette 1.10. 2008 tarihinden önce işe giren bir teknik eleman, SSK'lı olarak çalışırken, 1.10.2008 tarihinde veya sonrasında çalıştığı şirkette hisse sahibi olduğunu varsayalım. Bu sigortalının şirkete ortak olduğu anda BAĞ-KUR sigortalılık hali başlar.  Yani, 4/a' dan çıkış bildirgesinin ve 4/b den işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.

3-  Bir anonim şirkette/limitet şirkette 1.10.2008 tarihinden sonra işe giren bir teknik eleman, SSK'lı (4/a kapsamında) çalışırken, çalıştığı anonim şirketinde, ortak ve yönetim kurulu üyesi/ çalıştığı limitet şirkette ortak olması halinde, 4/a dan çıkış ve 4/b den işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekir.

4-  Bir anonim şirkette/limitet şirkette 1.10.2008 tarihinden önce işe giren bir teknik eleman, 1.10.2008 tarihinden önce, çalıştığı anonim şirkette ortak ve yönetim kurulu üyesi/ çalıştığı limitet şirkette ortak olursa, SSK lı çalışması kesilmediği müddetçe, 4/a sigortalılık hali devam eder. Ahmet Metin AYSOY

http://www.dunya.com/sigortalinin-calistigi-sirketine-ortak-olmasi-187376h.htm

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.