Anonim şirket ve limited şirket ortaklıklarının konuyla ilgili tüm Kanun maddeleri ayrıntılı bir şekilde bütünüyle anlamaya çalışıp birlikte değerlendirildiğinde; 5510 sayılı Yasa’nın yürürlülük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden itibaren sadece anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları yönetim kuruluna seçildikleri tarih itibariyle sigortalı sayılmışlardır. Bu kapsamda sayılan kişiler, şirket yetkililerince yönetim kurulu üyeliğine seçildikleri tarihten itibaren en geç on beş gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilecektir. Anonim şirketlerde şirket ortağı olmayan yönetim kurulu üyeleri 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmayacaklardır. Şimdi konuyu anlaşılır hale getirebilmek için örneklerle açıklamaya çalışalım. Örnek-1: Tiryaki Sanayi ve Turizm Anonim Şirketi, 13.08.2012 tarihinde kurulmuş olup 4 ortaklı bir şirkettir. 04.09.2012 tarihinde yapılan genel kurul toplantısında ortaklardan 3 kişi yönetim kurulu üyeliğine seçilmiştir. Bu kişilerin yönetim kuruluna seçildikleri tarih şirket yetkililerince 18.09.2012 tarihine kadar Kurum’a bildirilmesi gerekmektedir. Söz konusu 3 yönetim kurulu ortağının sigortalılığı 04.09.2012 tarihinde başlatılacaktır.

Limited şirket ortaklarının sigortalılığı şirketin ticaret sicil memurluklarınca tescil edildikleri tarihten itibaren başlatılacak olup, ticaret sicil memurlukları bu kişileri tescil edildikleri tarihten itibaren on beş gün içinde Kurum’a bildireceklerdir. Örnek-2: 15.06.2011 tarihinde ticaret sicil memurluğuna tescil edilen muratlar konfeksiyon limited şirketi iki ortaklıdır.  İki ortağının sigortalılığı da aynı tarih itibari ile başlayacak olup ticaret sicil memurluğunca bildirimin 29.06.2011 tarihine kadar Kurum’a yapılması gerekmektedir. Ortakların sigortalılıkları ise 15.06.2011 tarihi itibariyle başlatılacaktır. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları bu görevlerinin bittiği tarihte sona erer, bu tarih şirket yetkililerince ve sigortalılarca, on gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir. Limited şirket, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıkları hisse devrine ilişkin alınan ortaklar kurulu kararı ile hissenin devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin ve devrin pay defterine işlendiği sayfanın birer suretlerinin birlikte ibraz edilmesi veya hisse devri ticaret sicil memurluğuna tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla ortaklar kurulu karar tarihi itibariyle sona erer, bu tarih, sigortalılar ve şirket yetkililerince, on gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Kurum’a bildirilir. Örnek-3: 04.08.2012 tarihli noter devir sözleşmesi ile limited şirket ortaklığından dolayı hissesinin tamamını devreden, devrin yapılmasına ortaklar kurulunun 07.08.2012 tarihinde muvafakat edildiğine dair kararın alındığı ve devrin pay defterine işlendiği tespit edilen Mustafa Bey sigortalılığı ortaklar kurulu karar tarihi olan 07.08.2012 tarihi itibariyle sona erdirilecek ve karar tarihi şirket yetkilerinde 16.08.2012 tarihine kadar SGK’ya bildirilecektir.  Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanun’un “Kurumca Verilecek İdari Para Cezaları” başlıklı 102. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine göre Kanun’un 8. maddesinin üçüncü fıkrasında, 9. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilenler için aynı maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.Sonuç olarak; 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri incelendiğinde anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarıyla limitet şirket ortaklarının işe giriş ve işten çıkış bildirgesi verme yükümlülükleri, sorumlulukları olduğundan dolayı çeşitli yaptırımlarında uygulanabilmesi için çeşitli cezalar verilmektedir. Her ne kadar şirket ortakları ve sigortalılar itirazda bulunsalar bile yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda da idari para cezası uygulanması 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun vazgeçilmez maddelerinden olup, hukukun gereği olarak yaptırımların işlemesi gerekmektedir.

Süleyman UZUNOĞLU*

Yaklaşım Dergisi

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.