* Bir firmada çalışmaktayım. İşveren iş verimini düşüreceği sebebiyle oruç tutmamızı istemiyor. Muhasebe sorumlusu arkadaşlar, "Oruç tutmazsanız iyi olur, veriminiz düşüyor" şeklinde açıklamalarıyla bize baskı uyguluyor. İşveren yetkililerinin oruç tutmamıza engel olması mümkün mü? Bu elemanı patrona şikayet etmek istiyorum ancak zor durumda kalmak istemiyorum. Zorlanırsam tazminatımı almam mümkün mü? Hangi yola başvurmam gerekiyor?

İş Kanunu'na göre işveren çalışanların oruç tutmalarına ve ya tutmamalarına karışamaz. Oruç tutan işçisi ile tutmayan işçisi arasında herhangi bir ayrım yapamaz. Ancak İş Kanunu'na göre işçinin işini özenle yapma borcu vardır. İşçi de orucu bahane ederek, bu borcunu yerine getirmekten kaçınamaz. Oruç sağlığı yerinde olan müslümanlar için farzdır. Oruç tutmak işçinin bünyesine ağır geliyor, işini yapamıyorsa ve oruç tutmak sağlığına zarar veriyorsa, zaten dinimizde bu durumda oruç tutulamayacağı belirtilmiştir.

* Bir firmada aşçı yardımcısı olarak çalışan bir bayanım. 2 yıldır çalışıyorum. Aşçımız eşinden ayrıldı. Son bir hafta içerisinde çok güzel yemek yapıyorsun diye arkadan gelip üç kez elle sarkıntılık yaptı. Uyuyamıyorum eşime de söyleyemiyorum. İşe de ihtiyacım var. İşverene söylesem faydası olur mu? Ne yapmalıyım? Ayşe B

İş Kanunu'na göre, işçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa iş sözleşmenizi fesh ederek tazminatınızı alabilirsiniz. Bu nedenle öncelikle bu taciz olayını işverene anlatmanız gerekir. İşveren gerekli önlemi alacaktır. Almazsa işten ayrılarak tazminatınızı alabilirsiniz.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 07.10.1996 tarihinde işe başladım, halen çalışmaktayım. Yüzde 40 özürlü raporum var. Ne zaman emekli olurum? 5...341520 Nolu SMS

Vergi İndirim Raporu'nuza istinaden 17 yıl ve 3920 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 07.10.2013 tarihinde 17 yıl şartınız dolacak eğer bu tarihe kadar prim gün sayınızı tamamlarsanız emekli olursunuz. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2013/07/10/calisana-oruc-yasaklanabilir-mi

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.