Devredilen veya nakledilen işyerinden sigortalı bildiriminin nasıl yapılması gerektiği Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2013/11 sayılı Genelgesi uyarınca açıklanacaktır.

5510 sayılı Kanun’un 11. maddesi dördüncü fıkrası gereği, işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi halinde işveren nakil tarihini takip eden on gün içinde işyeri bildirgesi vermekle yükümlüdür. İşyerinin aynı il sınırları içinde Kurum’un diğer bir ünitesinin görev alanına giren başka bir adrese nakledilmesi halinde, adres değişikliğinin yazı ile bildirilmesi yeterlidir.

İşyerinin farklı bir ildeki adrese nakledilmesi nedeniyle düzenlenen işyeri bildirgelerinin söz konusu 10 günlük süre içinde verilmemesi halinde 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine istinaden tutulan defter türüne bakılarak, işveren aleyhine aylık asgari ücretin 1 ila 3 katı arasında idari para cezası uygulanmaktadır. Diğer taraftan, işyerini başka ilin sınırları içine giren bir adrese nakleden işverenler için yeni bir dosya tescil edildiğinden, işyeri her ne kadar nakil dolayısıyla tescil edilmiş olsa da yeni tescil edilen işyeri dosyasından dolayı işverenlerce yeni e-bildirge şifresi alınması gerekmektedir. Umut Topcu Yaklaşım / Temmuz 2013 / Sayı: 247

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.