4447 sayılı Kanun’un 51. maddesinde bu Kanun uyarınca sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri aşağıda belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona erenler, Kurum’a süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri ve bu Kanun’da yer alan prim ödeme koşullarını sağlamış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar. İşsizlik ödeneği sigortalı işsizlere kanunda belirtilen süre ve tutarlarda yapılan parasal ödemeyi ifade etmektedir.    

İşsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilenlerin işsizlik ödeneği kesileceği belirtilmektedir. İsteğe bağlı sigortalılık kişinin kendi isteğiyle tabi olduğu ve karşılığında bir gelir elde etmediği, primlerinin kendisi tarafından ödendiği bir sigortalılık türüdür. Dolayısıyla isteğe bağlı sigortalılıktan dolayı sigortalının herhangi gelir getirici bir işte çalışmadığı kısacası herhangi bir geliri söz konusu olmadığından, işsizlik ödeneği alan kişi isteğe bağlı sigortalı olması halinde işsizlik ödeneği kesilmeyecek, işsizlik ödeneğini almaya devam edecektir.

İşsizlik ödeneği alan kişi işsizlik ödeneği aldığı sürede hizmet akdine dayalı olarak sigortalı çalışması halinde işsizlik ödeneği kesilecektir. Sigortalı olduğu sürede işsizlik ödeneği ödenmişse, yasal faiziyle birlikte geri alınacağı unutulmamalıdır.Gökhan BEDİR E-Yaklaşım / Temmuz 2013 / Sayı: 247

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.