* Ali Bey, biz 27 kişi bir firmada çalışıyoruz. İşyerimizin olduğu bölgede tüm firmaların servisleri var ama bizim yok. Ayrıca çalıştığımız yerde çayları özel bir şirketten kendi paramızla ödüyoruz. Bu konuda ne yapmamız gerekiyor? M. Y.
İş kanununa göre işverenin işçilere servis sağlama zorunluluğu bulunmamaktadır. Yine çay konusunda da aynı şekilde; işveren, kanuna göre çay paralarını ödemek zorunda değildir. Ancak sözleşmede hüküm varsa bunu sağlar.

* Eşim, özel bir okulda sınıf öğretmeni olarak çalışmakta. İlk 4 yıl tamamlanınca, ikinci bir 4 yıllık sözleşme yapıldı. Ancak bu sözleşmenin 2. yılı içerisinde, eşimin ikiz hamilelik durumu ortaya çıktı. Tazminat talep etmemizde bir sıkıntı olur mu? Mustafa T.
Sayın okurum, belirli süreli iş sözleşmelerinde haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesinin, işverenlik tarafından fesh edilmesi halinde, işveren Borçlar Kanunu hükümlerine göre, kalan sürenin ücretini ödenmekte yükümlüdür. Kişinin raporlu olması işveren için haklı bir sebep teşkil etmez. Ancak belirsiz süreli iş sözleşmelerinde rapor çok uzunsa, ihbar süresi artı 6 haftadan fazla raporlu olma halinde, iş sözleşmesini tazminat ödeyerek fesh edebilir. Kalan sürenin ücretini talep etmeniz daha uygun olacaktır.

* 3 yıldır bir firmada çalışıyorum. Fazla mesaiye kalıyoruz. Fazla mesai ücretlerini için ileride işyeri ile davalık olursak şimdiden nasıl tedbir almam lazım? 5...694542
Yargıtay kararlarına göre, işçinin fazla mesai yaptığını ispatlayacak deliller ortaya koyması gerekir. Puantaj kayıtları, işyerine giriş ve çıkışlarda alınacak imza veya elektronik kayıt tutuluyorsa bunlar delil teşkil eder. Bunun dışında, işyerinde fazla mesai yaptığınıza dair başka belgeler varsa, örneğin, üzerinde saat ve tarih olan irsaliyeye imza atmış iseniz bu da bir belge olarak kabul edilebilir. Ayrıca ücret bordrolarında itirazi kayıt koymanız gerekir. İtirazi kayıt koymadan, bordroları imzalarsanız mahkemeye yararınıza olur.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
08.06.1990 Bağkur girişliyim, 18 ay askerlik borçlanmasını yatırdım. 01.01.1963 doğumluyum, ne zaman emekli olabilirim? 5...661297 Nolu SMS:
Bağkur girişiniz ve 18 aylık askerlikle beraber, 9000 prim gün, 51 yaş şartlarına tabisiniz. Aralığın içinde priminiz dolacak, ancak 51 yaşınız 01 Ocakta dolacağından, 2 Ocak 2014 tarihinde emeklilik talebi verebilirsiniz. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2013/07/14/calisanlar-cayi-parali-iciyor

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.