Engelli teşviki veya işsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılarla ilgili teşvikten yararlanabilmek için sigortalıların öncelikle e-Bildirge giriş ekranlarında mevcut “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” ekranı vasıtasıyla sisteme tanımlanmaları gerekmektedir

Bilindiği üzere, 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen engelli teşvikinden en az % 40 oranında engelli raporu olan sigortalılardan dolayı, 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinde öngörülen teşvikten ise işsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilmektedir.

Ancak, bazı işverenlerin söz konusu teşvik şartlarını taşımayan sigortalıları teşvikinden yararlanacak şekilde bildirmeleri nedeniyle, SGK tarafından e-Bildirge programlarında bazı düzenlemeler yapmıştır.

SGK’ nın 11.07.2013 tarihinde konuyla ilgili olarak yayınladığı duyuruya göre;

Gerek 14857/54857 sayılı kanun numarası seçilerek bildirilecek sigortalıların %40 oranında engelli olup olmadıklarının, gerekse 15921 sayılı kanun numarası ile seçilerek bildirilecek sigortalıların işsizlik ödeneği almakta olup olmadıklarının İş-Kur veri tabanına bağlanarak kontrol edilecek ve İş-Kur verilerinde % 40 oranında engelli kaydı bulunmayan sigortalıların 14857/54857 sayılı kanun numarası seçilerek, işsizlik ödeneği almayan sigortalıların ise 15921 sayılı kanun numarası seçilerek bildirilmelerine sistem tarafından izin verilmeyecektir.

Bu amaçla, işverenlerin gerek 14857/54857 kanun numarası ile gerekse 15921 sayılı kanun numarası ile bildirilecek sigortalıları öncelikle e-Bildirge giriş ekranlarında mevcut “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” ekranı vasıtasıyla sisteme tanımlatmaları gerekmektedir.

İlgili duyurunun metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz. pwc

https://ebildirge.sgk.gov.tr/WPEB/jsp/duyuru/20130711_engelli_issizlik.html

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.