Halen uygulanmakta olan 5 puanlık priminin de düzenlenmiş olduğu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesine eklenen ikinci fıkraya göre, söz konusu teşvikten Bakanlar Kurulu’nca sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksleri dikkate almak suretiyle belirlenecek olan illerde 10 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerleri yararlanacaktır. Bu anlamda, teşvikten yararlanacak işyerlerinin belirlenmesinde baz alınan işçi sayısı 5084 sayılı Kanun’a paralel olarak düzenlenmiştir. Söz konusu yeni teşvikin 5084 sayılı Kanun’da olduğu gibi 49 il ile Gökçeada ve Bozcaada ilçelerinin tamamında uygulanması gibi bir durum söz konusu olmayacaktır.

5084 sayılı Kanun’a göre işyerleri, prime esas kazanç alt sınırı (asgari ücret) üzerinden tahakkuk eden sigorta primi işveren hissesinin; işyerinin organize sanayi veya endüstri bölgesi içinde olması halinde % 100’ü, işyerinin organize sanayi veya endüstri bölgesi dışında olması halinde de % 80’i oranında teşvikten yararlanmaktaydı. Yeni teşvikten ise, işyerleri yararlanmakta oldukları 5 puanlık prim indirimine, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden 6 puana kadar ilave puan eklemek suretiyle yararlandırılacaktır. Ayrıntılarına 6486 sayılı Kanun’da yer verilmemiş olmakla birlikte, Bakanlar Kurulu isterse ilave 6 puanlık prim indirimini illere göre farklılaştırabilecektir. Dolayısıyla, bazı illerde ilave 6 puanlık prim indirimi uygulanırken, bazı illerde daha düşük puanda prim indirimi uygulanabilecektir.

Örnek: Bakanlar Kurulu’nca teşvik kapsamına alınmış (X) ilinde organize sanayi bölgesinde faaliyet gösteren bir işyerinin 10 işçi çalıştırdığını, işçilerin brüt ücretlerinin de 2.000 TL olduğunu ve bu ilde ilave 6 puanlık primi uygulamasının kararlaştırıldığını varsaydığımızda bu işyerinin yararlanacağı prim teşviki tutarı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

10 işçi x 2.000 TL x % 5 = 1.000 TL (5 puanlık prim indirimi)

10 işçi x 978,60 TL x % 6= 587,16 TL (6 puanlık ilave prim indirimi)

Yararlanılacak toplam teşvik tutarı: (1000 TL + 587,16) 1.587,16 TL olacaktır.

Bu işyerinin 5084 sayılı Kanun yürürlükte olsaydı yararlanacağı teşvik tutarı ise aşağıdaki şekilde olacaktı.

10 işçi x 978,60 x % 19,5 = 1.908,27 TL (işyerinin KVSK prim oranının % 1 olduğu varsayılmıştır). Yukarıdaki hesaplamalardan da anlaşılacağı üzere 6486 sayılı Kanunla getirilen sigorta primi teşviki, 5084 sayılı Kanun’a kıyasla işyerlerine daha düşük seviyede bir teşvik sağlanmaktadır. Teşvikin süresi, Sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksi dikkate almak suretiyle belli illerde uygulanacak olan ilave prim teşvikinin kaç yıl süreceği ile ilgili kesinleşmiş bir tarih olmayıp, uygulama süresi Bakanlar Kurulu’nca belirlenecektir. Bakanlar Kurulu’nca ilave prim teşviki kapsamına alınacak olan illerdeki 10 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerleri 5084 sayılı Kanun’un uygulama süresinin sona erdiği tarihten bugün kadar olan süre için de geriye dönük olarak yeni ilave prim teşvikinden yararlanabileceklerdir. Celal Özcan, Yaklaşım / Ağustos 2013 / Sayı: 248

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.