Eşit işe eşit ücret verilir |
27 Ağustos 2013 | |
* Bir firmada yüzde 42 engelli kontenjanında çalışmaktayım. İlk işe girişim 11.01.2011. İşe ilk başladığımda 750 lira maaşım vardı. Beni depo kısmına geçirdiler. Şirketle arası 5 km. Depoda yemek olmadığı için 'Sana verdiğimiz yemek kartından yiyeceksin' dayatması söz konusu. Beni depoya getirdiklerine göre maaşımı diğer personelle eşitlemeleri gerekmez mi? S.Ç. İş Kanunu'na göre; aynı kıdeme, aynı eğitim seviyesine, aynı bilgi ve tecrübeye sahip işçilere işverenin eşit işlem yapma borcu vardır. Siz de depoda çalışan diğer işçilerle aynı kıdeme, aynı eğitim seviyesine, aynı bilgi ve tecrübeye sahip iseniz ve aynı işi yapıyorsanız eşit ücret vermek durumundadır. Bu şartları taşımıyorsanız eşit ücret vermek zorunda değildir. İş Kanunu'nda işverenin çalışanlara yemek verme zorunluluğu yoktur. Ancak iş sözleşmesinde hüküm varsa vermek zorundadır. Bağ-Kur' dan 9000 prim gün ve 57 yaşa tabisiniz. 4 aylık askerlik borçlanırsanız 56 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda 2022 yılında prim gün sayınız, 2028 yılında da yaşınız tamamlanır. Dolayısıyla Bağ-Kur' dan ancak 2028 yılında emekli olursunuz. SSK'dan ise 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim güne tabisiniz. 52 yaşınız 2023 yılında dolacağından, SSK'dan daha önce emekli olma şansınız bulunmakta. Yapmanız gereken son 3.5 yıl, şartını yerine getirmek olacaktır. Ayrıca SSK'ya geçmek için esnaflığı bırakmanıza da gerek yok. Ödemiş olduğunuz askerlikle beraber 25 yıl, 51 yaş, 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. 16.03.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz. Bağ-Kur' dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Askerliği borçlanmak size 1 yıl önce emekli olma imkanı sağlar. 13.5 aylık askerlik borçlanması yaparak 51 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda 12.02.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.Ali Şerbetçi http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2013/08/27/esit-ise-esit-ucret-verilir --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
|