506 sayılı Kanun uygulamasında olduğu gibi 5510 sayılı Kanun döneminde de işyerlerini devir alanlar devreden işveren tarafından Kurum’a ödenmeyen prim borçlarından dolayı eski işveren ile beraber sorumlu tutulmaktadırlar. Sosyal güvenlik boyutuyla devir uygulaması, işyerini devretmek suretiyle Kurum’a olan borçların işyerinin ekonomik varlığından tahsil edilmesi imkanını ortadan kaldırmak isteyen kötü niyetli işverenlere karşı oluşturulmuş bir uygulamadır. Zira devredilen işyeri nedeniyle kanun ile yeni işverene sorumluluk yüklenmeseydi eski işverenin Kurum’a olan borçlarının devredilen işyerinin gelirleri ve aktifinden karşılanma imkanı bulunmayacaktı. 506 ve 5510 sayılı Kanunların her ikisi de, devir tarihinden önceki döneme ilişkin prim borçları üstlenilmeksizin işyerinin devir alınmasını yasaklamıştır.

Ceza sorumluluğu şahsidir prensibi hukuk aleminde çok temel bir prensiptir. Cezalık bir fiilin ceza-i müeyyidesi o fiilin failine yöneltilir. Dolayısıyla mevzuatta çeşitli yerlerde zikredilen müştereken ve müteselsilen sorumluluk halini bu durumla karıştırmamak gerekir. Söz konusu sorumluluk, sosyal güvenlik mevzuatı açısından prim ile gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borçlar için olup idari para cezalarını kapsamamaktadır. Dolayısıyla devrolan işyerine ait idari para cezalarını devreden işveren öder. Cengiz Büyükbirer Yaklaşım / Eylül 2013 / Sayı: 249

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.