Oy hakkı Yeni TTK’ nın 434’üncü maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre,pay sahipleri, oy haklarını genel kurulda, paylarının toplam itibarî değeriyle orantılı olarak kullanır.  Her pay sahibi sadece bir paya sahip olsa da en az bir oy hakkını haizdir. Şu kadar ki, birden fazla paya sahip olanlara tanınacak oy sayısı esas sözleşmeyle sınırlandırılabilir.

Oy hakkının sınırlandırılması esas sözleşme ile yapılabileceği gibi kanunen getirilen sınırlamalar da olabilir. Esas sözleşme ile bazı paylara oy hakkında ayrıcalıklar tanınmış olabilir. Örneğin, Yeni TTK’ nın 436’ncı maddesi oydan yoksunluğu düzenleyerek oy hakkının kullanılmasına sınırlama getirmektedir. Bu kanunen getirilen bir sınırlamadır. Kanunun diğer maddelerinde de oy hakkının sınırlamaları mevcut olabilir. Bu hallerde oydan yoksun olan pay sahiplerinin oy kullanmak istemesi halinde Yeni TTK’nın 433’üncü madde düzenlemesi devreye girecektir.

Yetkisiz katılma hakkı TTK’ nın 433’üncü maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre,   “(1) Oy hakkının kullanılmasına ilişkin sınırlamaları dolanmak veya herhangi bir şekilde etkisiz bırakmak amacıyla, payların veya pay senetlerinin devri ya da pay senetlerinin başkasına verilmesi geçersizdir.

(2) Yetkisiz katılmalarla ilgili olarak her pay sahibi, toplantı başkanlığına itirazda bulunabilir, itirazını ve yönetim kuruluna da itirazda bulunmuş olduğunu tutanağa geçirtebilir.”

Yeni getirilen bu düzenlemenin Eski TTK’ nın 361/1 maddesi ile benzer yanları olmakla birlikte iki düzenleme arasında sonucu etkileyecek farklar da bulunmaktadır.

433’üncü madde düzenlemesi ile oy hakkına ilişkin sınırlamaların uygulanmaması amacını taşıyan her türlü devir ve bırakma hükmün kapsamına alınmaktadır. Yani, oy hakkının kullanılmasına ilişkin sınırlamaları dolanmak ya da herhangi bir şekilde etkisiz bırakmak denilerek kapsam genişletilmektedir.

Diğer yandan, “paylar ile pay senetleri” ve “devir ile bırakma” ayrımı yapılarak, hükümden kurtulmayı sağlayabilecek yorumların önüne geçilmektedir.

Yetkisiz katılmaya itiraz nasıl yapılacaktır?

Pay sahibi genel kurulda yetkisiz katılmaya ilişkin itirazını tutanağa geçirtebilecektir. Yine pay sahibi genel kuruldan önce yönetim kuruluna itirazda bulunmuş ve istediği sonucu alamamış olabilir. Böyle bir durumda da genel kurul tutanağına bu durum geçirilecektir. Yönetim kuruluna yapılacak itiraz genel kurul sırasında yapılamayacaktır. Yönetim kuruluna yapılacak itiraz genel kurul toplantısı öncesi hazır bulunabileceklere ilişkin listenin hazırlandığı esnada veya daha önce yapılmalıdır. Yeni düzenleme ile bu itirazın genel kurul tutanağına geçirilmesi mümkün hale gelmiştir.

Yetkisiz katılmaya kim karar verecektir?

İkinci fıkra ile de, “yetkisiz katılma” itirazını çözme yetkisi ne toplantı başkanı, ne genel kurul, ne de Gümrük ve Ticaret Bakanlığı temsilcisine bırakılmıştır. İtirazda bulunan pay sahibi isterse ihtilafı genel kurul kararlarının iptali bağlamında ticaret mahkemelerine götürebilecektir.

Vurgulayalım ki, anonim şirketlerin genel kurullarına ilişkin bazı düzenlemeler de limited şirketler için geçerli olacaktır. Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 28.11.2012 tarih ve 28481 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Dolayısıyla, bu Yönetmelik hükümleri, toplantıya çağrı, azlığın çağrı ve öneri hakkı, gündem, öneriler, çağrısız genel kurul, hazırlık önlemleri, tutanak, yetkisiz katılma konularında limited şirketler için de uygulanacaktır. Dolayısıyla, yazımızda ele aldığımız yetkisiz katılma düzenlemesi limited şirketler için de geçerli bir düzenlemedir. Ekrem Öncü

http://www.thelira.com/yazar/31/ekrem-oncu/2494

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.