İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri Ve Seçilme Usul Ve Esaslarına İlişkin Tebliğ 29 Ağustos 2013 tarih ve 28750 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesi ile 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci ve 34 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanan İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri Ve Seçilme Usul Ve Esaslarına İlişkin Tebliğ 29 Ağustos 2013 tarih ve 28750 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır.

Tebliğ, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesi kapsamındaki çalışan temsilcisinin nitelikleri, seçimi veya atanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanmıştır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri Ve Seçilme Usul Ve Esaslarına İlişkin Tebliğ yayımı tarihinden itibaren otuz gün sonra yürürlüğe girecektir.

Tebliğe göre ;

İşyerinde yetkili sendika ya da sendikalar bulunması halinde sendika temsilcisi aynı zamanda çalışan temsilcisi olarak görevlendirilecektir.

Yetkili sendika bulunmaması halinde çalışan temsilcisi çalışanlar arasından seçimle belirlenecektir.

Çalışan temsilcisi seçimi işyerinde çalışanların yarısından bir fazlasının katılacağı bir gizli oylama ile yapılır. En fazla oy alan adaylar çalışan temsilcisi olarak ilan edilir.

Çalışan temsilcisinin tam süreli çalışan olması, en az üç yıllık iş deneyiminin bulunması, en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması gerekmektedir. İş deneyimi ve eğitime ilişkin şartların çalışanlarda bulunmaması halinde bu şartlar aranmaz.

İlgili tebliğde, işyerlerinde görevlendirilecek çalışan temsilci sayısı aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;

a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.

b) Elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.

c) Yüz bir ile beş yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.

ç) Beş yüz bir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.

d) Bin bir ile iki bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.

e) İki bin bir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı.

Tebliğde aşağıdaki hususlar ayrıntıları ile düzenlenmiştir.

- İşverenin yükümlülüğü

- Çalışan temsilcisi adaylarının belirlenmesi

- Çalışan temsilcisinin nitelikleri

- Çalışan temsilcisi sayısının belirlenmesi

- Çalışan temsilcilerinin seçilme veya atanma koşulları

- Çalışan temsilcisinin yetki ve yükümlülüğü

- Kayıt

- Çalışan temsilcisinin eğitimi

- Mevcut seçim veya atamaların geçerliliği

İlgili Tebliğ metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz. pwc

• İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri Ve Seçilme Usul Ve Esaslarına İlişkin Tebliğ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.