30'dan az çalışanı olan işyerine karşı işe iade davası açılamaz |
![]() |
![]() |
![]() |
12 Eylül 2013 | |
![]() İş Güvencesi Yasası ilk çıktığında 10 işçi sayısı vardı ama AK Parti bu sayıyı 30'a çıkardı. Bu nedenle sadece 30 veya daha fazla işçisi olan işyerlerinden çıkarılanlar işe iade davası açabiliyorlar. 10 sayısından 30'a çıkmasında da işçi sınıfı, Türk-İş'in yaptıklarını unutmamalı. Ali Bey, 13 yıldır çalıştığım işyerinden çıkarıldım ve işten çıkarılırken bana yazılı bir belge vermediler. Ben işe iade davası açabilir miyim? İşyerindeki işçi sayımız değişken olmakla birlikte 20 ile 25 arasında değişiyor. A.K. Sayın okurum, ilk defa 4773 Sayılı İş Güvencesi Kanunu TBMM'de yasalaştı ve 15.08.2002 tarih, 24847 sayılı Resmi Gazete' de yayımlandı. İş Güvencesi Kanunu 15.03.2003'te yürürlüğe girdi. İlk çıktığında 10 veya daha çok işçisi olan işyerleri kapsamdaydı ama 2003 yılı Haziran ayında bu sayı 4857 sayılı Kanun'la 30'a çıkarıldı. Bu sebeple sizin çalıştığınız işyerinde 30 sayısından az işçi olduğundan dava açma hakkınız yok. Fakat çalıştığınız işverenin aynı işkolunda başka işyerleri de varsa bu 30 sayısını sadece sizin işyerinizde değil şubelerin toplamında aramak gerekir. İşçinin o işyerindeki kıdemi; Hizmet akdi feshedilen işçi, işe iade davası boyunca dilediği iş veya işyerlerinde çalışabilir. Ancak dava kesinleştiğinde mutlaka işverene işe başlama isteğini bildirmelidir. Bunu yapmazsa davanın bir anlamı da kalmaz. Ali Tezel -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
|