Özel bir şirkette 2008 yılından beri çalışıyorum. Asgari ücret tutarında maaş alıyorum. Hafta sonları da gelip çalıyorum. Mesai saatleri dışında her gün mesaiye kalıyorum. 1.5 yıldır mesai paralarını alamadım. Geçen yıl yıllık izin de kullanmadım. Haklarımı alamıyorum. İşten çıkarsam bu haklarımı nasıl alırım?5...736755 Nolu SMS

İş kanununa göre, haftada 6 gün çalışan işçinin 1 gün hafta tatili hakkı vardır. Hafta tatili kullandırılması zorunludur. Hafta tatilinde çalışan işçiye işverenin toplam 2.5 yevmiye ödemesi gerekir. Haftalık çalışma süresi 45 saattir.
Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenmesi gerekir. Yıllık iznin de kullandırılması gerekir. Eğer işveren kanuni bu hakları kullandırmıyorsa veya ödemiyorsa iş mahkemesine dava açma hakkınız vardır. Dava açarken fazla mesai yaptığınıza ve hafta tatilinde çalıştığınıza ilişkin kanıtlarınızın ve şahitlerinizin olması gerekir. Yıllık izin kullandığınızı ise işverenin ispat etmesi gerekir.

Büyük bir firmada çalışmaktayım. Çalıştığım işyerinde iş yükünün artışını gerekçe göstererek diğer bir işi yapmam için sözlü görev bildiriminde bulunuldu. Ancak bu işi yapmak istemiyorum. Personel müdürü, "Verdiğim görevi yapmazsan tazminatsız işten çıkarılırsın" dedi. Benim öğrenmek istediğim İşverenin görevle ilgili her istediğini yapmak zorunda mıyız?
5...149570 Nolu SMS

Değerli okurum, İş sözleşmenizde görev tanımınız yapılmış ise işveren sizi görevinizle bağdaşmayan başka bir işte çalıştıramaz. Örneğin işyerinde satış elemanı olarak çalışıyor iseniz aynı zamanda çaycılık işini veremez. Bu durumda iş sözleşmenizi fesh ederek tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Ancak herhangi bir görev tanımınız yok ise veya işverenin size verdiği iş görevinizle ilgili bir iş ise o zaman durum farklılaşır. Görevinizle bağdaşır bir iş verirse yapmak durumundasınız.

İlk işe başladığımda 5 ay sigortasız çalıştım. Daha sonra sigorta primlerim yatmaya başladı. Eğer işverenimle anlaşmazlığa düşersem ihtilaf durumunda, mahkemeyle yüz yüze kalırsak bu 5 ay sigortayı işverene ödetebilir miyim? İş sözleşmemizde işe başlangıç tarihim yazmaktadır ve sigorta tarihim de bellidir. Sigorta tarihim, sözleşmede yazan işe başlangıç tarihinden 5 ay sonradır.
Elimde her ikimizin de imzası bulunan böyle bir belge bulunmaktadır. Bunu mahkemeye kanıt olarak sunarsam bana neden bu kadar bekledin, bu zamana kadar neden bildirmedin diye sorarlar mı? 5...870471 Nolu SMS

Sigortasız olarak çalıştığınız dönem için işverenlik aleyhine dava açabilirsiniz. Ancak sigortasız geçen sürenin sonundan itibaren 5 yıl içinde davayı açabilirsiniz. 5 yılı geçirmiş iseniz davanız zaman aşımına uğrar. Elinizde sigortasız çalıştığınız dönemde işyerinde fiilen çalışmış olduğunuza ilişkin belgeler varsa bunları mahkemeye delil olarak sunmanız halinde mahkemenin lehinize karar verme ihtimali yüksek olacaktır.

HİZMET YILI ÖNEMLİDİR
Çiftçi Bağ-Kur'lu sigortalı bayanların emeklilik süresini öğrenmek istiyorum. Eşim 01.03.1960 doğumlu, ne zaman emekli olur? 5...011338 Nolu SMS Emekliliği hesaplayabilmek için giriş tarihi ve hizmet yılını bilmek çok önemlidir.
İki türlü hesaplama vardır. Birincisi hizmetten tam emeklilik, ikincisi, yaştan kısmi emekliliktir. Eşinizin giriş ve hizmetlerini tam olarak bildirmeniz durumunda en sağlıklı cevabı verebiliriz.

Ne zaman emekli olurum?

02.02.1962 doğumluyum. 01.04.1997 tarımdan Bağ-Kurlu'yum. 3400 gün tarım Bağ-Kurum var.15.11.2006 sigorta başlangıcım, 600 gün sigortam var. Ne kadar pirim ile ne zaman emekli olabilirim? 5...903175 Nolu SMS

Bağ-Kur girişinize göre SSK'dan 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerlik borçlanarak (tahmini 18 ay) 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Askerlik hariç prim gün sayınızın tamamlanması için 1210 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir.
SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmek için 660 gün daha SSK primi ödeyip geri kalan eksik günleri isteğe bağlı da ödeyebilirsiniz.
Ancak, bu şartlar ve 55 yaş şartınız tamamlansa bile emekli olacağınız tarih 01.10.2020 tarihi olacaktır. Çünkü 25 yıl şartınız bu tarihte dolacak. Askerlik ödemesi yapmanız şart.

06.03.1965 doğumluyum, sigorta başlangıcım 10.04.1988'den itibaren sigortalı olarak çalışmaktayım. 18 ay askerliğimi ödersem ne zaman emekli olurum? Emeklilik yaşım doldu mu? Ayrıca kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?5...788925 Nolu SMS

SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz.
17 aylık askerlik borçlanmanız durumunda 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 49 yaşınız 2014 tarihinde dolacağından emekli olacağınız tarih 06.03.2014 tarihi olacaktır. Ayrıca, prim gün sayınız tamam ve yaşı bekleyecekseniz Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağınız belge ile tazminatınızı alabilirsiniz.

Doğum tarihim 01.02.1970. İşe başlangıç tarihim 11.01.1998. Şu anda 5917 prim günüm var. Ne zaman emekli olurum? B.Y.

SSK girişinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz.
Ancak 8 aylık askerlik borçlanması yapıp öderseniz 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Prim gün sayınız tamamlanmış.

http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2013/09/16/hafta-tatili-zorunludur

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.