Çalışan personelin evlenmesi dolayısıyla yapılacak evlenme yardımının, ücretlinin iki aylık brüt ücretine tekabül eden tutarının gelir vergisinden istisnası edilmesi gerektiği hk.

 Özelge talep formunuzda; şirketinizde çalışan personelin evlenmesi dolayısıyla bu personele şirketiniz tarafından evlenme yardımında bulunulacağı belirtilerek, Gelir Vergisi Kanununun 25. maddesi gereğince anılan personele yapılacak evlenme yardımına ilişkin istisna tutarının hesaplanmasında çalışana ödenen ücretin brüt tutarının mı yoksa net tutarının mı dikkate alınacağı konusunda Başkanlığımız görüşünün sorulduğu anlaşılmıştır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61. maddesinde,

"Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almaktadır.

Aynı Kanunun 25. maddesinin 5 numaralı bendinde ise,  "Evlenme ve doğum münasebetiyle hizmet erbabına yapılan yardımlar (Bu istisna hizmet erbabının iki aylığına veya buna tekabül eden gündeliklerinin tutarına kadar olan yardım kısmına uygulanır.)" gelir vergisinden istisna edileceği hükme bağlanmıştır.

Buna göre, şirketiniz tarafından hizmet erbabına yapılacak evlenme yardımının ücretlinin iki aylık ücretine tekabül eden tutarının gelir vergisinden istisnası edilmesi gerekmekte olup, söz konusu istisna tutarının hesaplanmasında brüt ücretinin dikkate alınacağı tabiidir.

 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.