Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası bildirimleri işverenlerince yapılmaktadır. İşçilerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası bildirimlerinin yapılması konusunda işverenlerinin doğrudan yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu kapsamda olup, emeklilik için prim ödemek isteyen işçilerin yapmaları gereken, kendilerini yurtdışına götüren işyerinin bağlı bulunduğu SGK birimine müracaat etmektir. İşçilerin ödeyecekleri primler 4/1-a bendine göre sigortalılık kapsamında değerlendirilecektir.

5510 sayılı Kanun’da, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlere genel sağlık sigortası primlerinden 5 puanlık indirim yapılması düzenlenmiştir. Ancak işçilerin genel sağlık sigortası paylarından veya isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde uzun vadeli sigorta prim oranlarından herhangi bir indirim söz konusu değildir. Kapsamdaki işçilere, ödeyecekleri prim oranlarında teşvik uygulanmasının, daha fazla kişinin uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmasını sağlayacağı değerlendirilmektedir. Süleyman Şen E-Yaklaşım / Ekim 2013 / Sayı: 250

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.