Kendim ve çocuklarım için 5 katlı bir bina yaptırıyorum ve bu binanın inşaatı için SGK' da işyeri dosyası açtırdım. İnşaatta 5 erkek işçim var, onların yemek ve çay işlerini yapsın diye yakınlarımdan bir bayanı da işe aldım, toplam 6 işçim oldu. Fakat çevreden birkaç kişi 'İnşaattan kadın sigortalı bildiremezsin, iptal olur' dediler. Bu doğru mu, çay ve temizlik işleri için de erkek işçi mi çalıştırmam gerekir? 5...629204 Nolu SMS
Eğer SGK'ya bildirdiğiniz kadın sigortalı gerçekten inşaata gelip yemek ve çay işlerini yapıyorsa, yani ortada gerçek bir çalışma varsa, inşaattan kadın sigortalı bildirmenizin hiçbir sakıncası yok ve bu sigortalının hizmetleri iptal edilmez ancak inşaatla ilgili asgari işçilik hesaplamasında çalışmaları dikkate alınmaz. Eğer kadın da olsa teknik bir personel olsaydı, o zaman asgari işçilik hesaplamasına da dahil edilirdi.
1988 yılından itibaren çiftçilik yapıyorum. Fındık satışlarımdan dolayı Bağ-Kur'a kesinti yapıldı. Şu anda SSK'lı olarak çalışıyorum. Yapılan kesintilerden dolayı o dönemlerden Bağ-Kur' lu olabilir miyim? Bu hizmetlerimi SSK hizmetlerime aktarabilir miyim? 5...484556 Nolu SMS
Belirtmiş olduğunuz kesintiler tevkifat kesintileridir. Tevkifat kesintileri ile ilgili yasa 1994 yılından itibaren geçerlidir. Sizin kesintileriniz 1988 yılında yapılmış olsa da Bağ-Kur'a 1994 yılından itibaren başlangıcınız yapılacaktır. Bunun için, yapılmış olan kesintilere ait dökümanları hazırlayıp bağlı olduğunuz SGK il veya merkez müdürlüğüne müracaat etmeniz yeterli olacaktır. Bu durumda 1994 yılından itibaren SSK'lı çalıştığınız tarihe kadar Bağ-Kur' dan hizmet alırsınız. Ancak SSK ile hizmetlerinizi birleştirebilmeniz için tarafınıza çıkartılacak olan prim borcunu ödemeniz gerekmektedir.
Tornacı olarak çalışmaktayım. İşyerinde yaklaşık 20 kişi çalışıyor. İşveren teslimatta bazı malların eksik çıkması üzerine beni hırsızlıkla suçladı. 3 yıldır çalışıyorum. Tazminatımı alabilir miyim? İş akdini fes etmem durumunda haklı olur muyum? Şikayet etmek gerekirse nereye şikayet edebilirim? İsimsiz
İşverenin sizi hırsızlık nedeniyle işten çıkartabilmesi için bunu ispatlaması gerekir. Bunu ispatlayamıyorsa tazminatsız olarak işten çıkartamaz. Eğer sizi herkesin ortasında hırsızlıkla suçlayıp küçük düşürmüşse, İş Kanunu'na göre işçiye karşı haysiyet kırıcı asılsız isnad veya ithamlarda bulunmuş ise, siz iş sözleşmenizi fesh ederek tazminatınızı alabilirsiniz. Bunun için şahit ve delillerinizle birlikte iş mahkemesine dava açabilirsiniz veya Çalışma Bakanlığı'na şikayet dilekçesi verebilirsiniz.
Ne zaman emekli olurum?
01.06.1964 doğumluyum. Bağ-Kur giriş tarihim 20.07.1988 ve kesintisiz devam ediyorum. Ne zaman emekli olacağım? 5...910695 Nolu SMS
Vermiş olduğunuz bilgilere göre Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 51 yaşa tabisiniz. 2.5 aylık askerlik öderseniz 50 yaşa tabi olursunuz.
Bu durumda 50 yaşınızın dolacağı 01.06.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.
20.07.1968 doğumluyum. 07.10.1992'den beri devlet memuruyum. 13.05.1991'de 9 gün sigortam var. Askerliğimi ödedim, ne zaman emekli olabilirim? 5...782675 Nolu SMS
Memuriyet girişiniz, 18 aylık askerlik ve 9 günlük SSK hizmetinizle beraber 9000 prim gün ve 52 yaşa tabisiniz. 2016 yılında prim gün sayınız tamamlanacak ancak 52 yaşınız 2020 yılında dolacak. Dolayısıyla emekli olabileceğiniz tarih 20.07.2020 tarihi olacaktır.
SSK girişim 11.08.1993. Doğum tarihim 02.08.1977. Toplam 2250 gün primim bulunuyor. Ben ne zaman emekli olurum? 5...363681 Nolu SMS
SSK girişinize göre, 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. Emekli olabilmeniz için 5675 prim gün sayınızı tamamlayarak 54 yaşınızın dolacağı 02.08.2031 tarihini beklemeniz gerekmektedir. Ali Şerbetçi http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2013/11/12/insaattan-kadin-sigortali-bildirilebilir-mi -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. |
