Eski adıyla Bağ-Kurlu yeni adıyla (4/1-b)’li sigortalılar için, her ay kazançlarının bildirilmesine yönelik öngörülen aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesine gerek bulunmamaktadır. Bu sigortalıların sadece aylık prime esas kazançlarını, beyanda bulunmak suretiyle bildirmeleri yeterli olacaktır. Beyanda bulunacakları aylık prime esas kazançları, cari aylık brüt asgari ücretle, bunun 6.5 katı arasındadır. Ancak işçi çalıştıran (4/1-b)’li sigortalının beyanı, çalıştırdığı en yüksek ücret alan işçiden kazancından az olmaması gerekmektedir. 5510 sayılı Kanun’a göre 4/b kapsamında sigortalı sayılan Bağ-Kur’lular ödeyecekleri prim tutarına esas olacak kazançları kendileri beyan etmekte ve bu beyanlarına göre prim ödemektedir. Ancak 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar, aynı zamanda işveren ise, beyan edeceği aylık kazancı, çalıştırdığı sigortalıların prime esas günlük kazancının en yükseğinin otuz katından az olamaz. Aylık prime esas kazancı, çalıştırdığı sigortalılardan günlük kazancı en yüksek olan sigortalının otuz günlük prime esas kazancından düşük olduğu tespit edilen sigortalıların aylık prime esas kazançları, tespit edilen kazanç düzeyine çıkartılarak aradaki prim farkı, Kanun’un 89. madde hükümlerine göre gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle tahsil edilir.

Yani bu hüküm, 4/b sigortalısının elde ettiği kazançla orantılı bir şekilde beyanda bulunmasını sağlamaktadır. Örneğin, çalıştırdığı işçisini 1500 TL aylık kazanç üzerinden SGK’ya bildiren 4/b sigortalısı olan işveren, kendi kazanç beyanını asgari ücret üzerinden daha açık ifadeyle 1500 liradan az yapamaz.

21.08.2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 98. maddesine “Kanun’un 80. maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi, tüzel kişiliği haiz kuruluşların ortakları hakkında uygulanmaz.” şeklinde eklenen bent ile çalıştırdığı sigortalı adına bildirilen kazançtan daha az kazanç beyan edilemeyeceğine ilişkin Kanun hükmünden tüzel kişiliğe haiz olan tüm şirket ortakları muaf tutuldu. 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren, 4/b sigortalılarının beyan ettiklerin kazançların, yanlarında çalıştırdıkları işçilerden daha az olup olmadığının kontrolünü sadece tüzel kişiliği bulunan sigortalılardan vazgeçildi. Buna göre tüzel kişiliği bulunan ve Bağ-Kur kapsamında olan sigortalının prime esas kazancının beyanında yanında çalıştırdığı işçinin ücreti dikkate alınmayacak ve bunun kontrolü de yapılmayacaktır. Bu değişiklik sadece tüzel kişiliği olan Bağ-Kur sigortalıları için geçerli olup tüzel kişiliği olmayan ancak yanında işçi çalıştıran işveren için geçerli bir durum değildir. Berna Gökçen Ayan Yaklaşım / Kasım 2013 / Sayı: 251

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.