Amatör sporcuların, sigortalığı ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu 2013/11 sayılı Genelge ile açıklık getirmiştir: 5510 sayılı Kanun’un 6. maddesinin birinci fıkrasına 12.07.2012 tarih ve 6353 sayılı Kanun’un 36. maddesiyle eklenen (m) bendi Gençlik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel Müdürlüğü, Türkiye Futbol Federasyonu, bağımsız spor federasyonları tarafından yapılan her türlü gençlik ve spor faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili kamp, eğitim ve hazırlık çalışmalarında süreklilik arz etmeyecek şekilde görevlendirilenler hobi amaçlı bu çalışmalarından dolayı sigortalı sayılmayacaklardır. Amatör sporcular, profesyonel sporcuların aksine, spor faaliyetlerini bir kulübe (işverene) bağlı olmadan ve sürekli ücret almadan yürütmektedirler. Bu sebeple de hizmet akdi söz konusu olmamaktadır. Halbuki, amatör sporcular, 2010/Ekim öncesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onanan genel şartlarla (İş kazalariyle meslek hastalıkları), (Hastalık), (Analık), (Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm) sigortalarından birine, birkaçına veya hepsine kulüp dernek veya federasyon vasıtasıyla yapılan sözleşmeler ile topluluk sigortası kapsamında sosyal güvenlik kapsamında sigortalıydılar. Profesyonel Sporcular, Sosyal Güvenlik Kurumu 2013/11 sayılı Genelge ile konuya açıklık getirmiştir. Profesyonel sporcular, amatör sporcuların aksine, bir spor dalını kendisine meslek edinmekte, kulüplerin (yani işverenlerinin veya alt işverenlerinin) emir ve talimatları çerçevesinde ve gösterdikleri yerlerde antrenman yapmakta ve maçlara çıkmakta ve bundan dolayı da kazanç sağlamaktadırlar. Buna göre, kulüpler, profesyonel sporculara iş gördüren ve ücret ödeyen konumundadır. Ayrıca, profesyonel sporcuyla kulübü arasında bir sözleşme bulunmakta, hizmet sözleşmesinin unsurlarını oluşturan bütün şartlar kulüp ile sporcu arasında düzenlenen bu sözleşmede yer almaktadır. Bu yüzden profesyonel sporcuların işverenle hukuki ilişkileri bir hizmet akdine dayanmaktadır. Bu çerçevede, profesyonel sporcular, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, 4/1-a kapsamında yani hizmet akdi çerçevesinde sigortalıdırlar. Spor kulüplerince çalıştırılan antrenör, menajer, teknik direktör, masör ve diğer müstahdemlerin kulüpleri ile akdi bağlılıkları da aynı niteliktedir. Bu nedenle, spor kulüplerince çalıştırılan bu gibi kişiler Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi hizmet akdi çerçevesinde sigortalıdırlar. Diğer yandan, ülkemizde sporcuların kazançları gerçek miktarlar üzerinden bildirilmediğinden, SGK konuya müdahale etmiş ve Kurum Başkanlığı spor kulüplerimize yazı göndermiştir. Bunun üzerine, sporcular gerçek ücretler üzerinden (birinci ligdeki birçok sporcu brüt asgari ücretin 6,5 katı olan tavandan) bildirilmeye başlanmıştır. Yabancı Sporcular, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun’un Uygulama Yönetmeliği’nin 55. maddesinin (ı) bendine göre, Türkiye Futbol Federasyonu’nca veya Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü’nce talepleri uygun bulunan yabancı futbolcular ile diğer sporcu ve antrenörlerin sözleşmeleri süresince, çalışma izni almaları gerekmiyor. Ancak, ülkemize giriş yaptığı tarihten bir ay içinde yabancı sporcu vizesi ile Emniyetten İkamet izni almaları ile ülkemizde spor faaliyetlerine katılabilmektedirler. Dolayısıyla, yabancı sporcular bu aşamadan sonra çalışmaya başladıkları andan itibaren hizmet akdi kapsamında sigortalıdırlar. Davut Uluöz Yaklaşım / Kasım 2013 / Sayı: 251 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. |
