>Yaşar I.

01.03.1972 doğumluyum. 05.05.1990 tarihli Sigorta başlangıcım ve 5.860 günüm var.  %41 engelli raporum var. Şu an çalıştığım iş yerinde engelli olarak çalışmaya devam ediyorum ve vergi indirimimden faydalanıyorum. Emekli olup tekrardan aynı iş yerinde engelli olarak çalışmak istedim. Fakat insan kaynakları sorumlumuz “emekli olmam halinde seni engelli olarak çalıştıramayız” dedi. Kanunen böyle bir şey var mıdır?

Bir de engelli olarak emekli olursam tahminen ne kadar maaş bağlanır? Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkür ederim.

CEVAP: 05.05.1990 tarihli Sigorta girişiniz ve 5.867 gününüz var. Giriş tarihiniz 05.08.1991'den önce olduğundan ve Vergi İndiriminden faydalandığınız için, 15 yıl ve 3.600 günle üçüncü dereceden engelli olarak yaşa bağlı olmadan, erken emekli olabilirsiniz ve aynı iş yerinde sakat kadrosunda sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışabilirsiniz. 15 yılınız ve 3.600 gününüz dolmuş. Hemen emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Emekli olduktan sonra çalışırsanız, emekli maaşınız kesilmez. 1.304 TL civarında emekli maaşı alabilirsiniz.

SSK’dan malulen emekli olan tekrar çalışmaya başlarsa, emekli maaşı kesiliyor. Fakat engelliler normal emekli oluyor. Emekli olduktan sonra da sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışabiliyorlar ve emekli maaşları kesilmiyor.

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

>Fehim K.

05.12.1966 doğumluyum. 1986/1987 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. 01.03.1988 tarihli Sigorta girişim var. 1988/2011 tarihleri arasında Bağ-Kur ödedim. 12.08.2011 tarihi itibariyle Sigorta ödüyorum. Ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP: 01.03.1988 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 8.500 gününüz var. 25 yıl, 50 yaş ve 5.375 günle Sigorta’dan emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz 01.03.1988 tarihinden önce olduğu için, 16 ayını borçlanırsanız, giriş tarihiniz 01.11.1986 olur. Bağ-Kur’ dan sonra Sigorta’ya 1.260 gün prim ödemek şartıyla, 49 yaşınızın dolduğu 05.12.2015 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

İş Sağlığı ve İş Güvenliği İşlemleri

1- Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için ise 01.07.2016 tarihinde, başlayacak.

2- 50'den az çalışanı olan iş yerlerinden tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.01.2014 tarihinde.

3- 50 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerleri için ise bu yükümlülük zaten 30 Aralık 2012 tarihinde başlamış durumdadır.

Bu bilgiler ışığında 01.01.2014'ten itibaren tehlikeli ve çok tehlikeli olan ve 50'den az işçi çalıştıran iş yerleri OSGB’ ler den hizmet almak zorunda kalacak. 9 ve altında işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinin masraflarını devlet karşılayacaktır. 10 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenler masrafları kendileri karşılayacaktır. Lütfi Köksal

http://www.turkiyegazetesi.com.tr/lutfi-koksal/576951.aspx

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.