Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
2014 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi PDF Yazdır e-Posta
31 Aralık 2013
Image

2014 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 31 Aralık 2013 tarihli toplantısında belirlenmiştir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından aynı tarihte yapılan açıklamada, asgari ücretin 2014 yılının ilk 6 aylık dönemi için brüt 1.071 TL, ikinci 6 aylık dönemi için ise brüt 1.134 TL olarak tespit edildiğini belirtmiştir.

Ayrıca bu yıl 16 yaşından büyük ve 16 yaşından küçük işçiler için ayrı asgari ücret belirlenmesi uygulamasına da son verilmiştir.

Aşağıdaki hesaplamalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in 31 Aralık 2013 tarihli açıklaması ve Bakanlığın http://www.csgb.gov.tr adresli internet sitesinde duyurulan brüt asgari ücret tutarları dikkate alınarak yapılmıştır.

Komisyon kararı sirkülerimizin hazırlandığı tarih itibarıyla Resmi Gazete'de yayımlanmamıştır.

I. Asgari ücret tutarları

Komisyon kararı uyarınca 2014 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarına aşağıda yer verilmiştir:

Uygulandığı dönem

Günlük tutar

Aylık tutar

01.01.2014 - 30.06.2014

35,70 TL

1.071,00 TL

01.07.2014 - 31.12.2014

37,80 TL

1.134,00 TL

II. Net asgari ücret hesaplanması

Aşağıdaki tabloda 2014 yılında ödenecek olan net asgari ücretin hesaplanması yer almaktadır.

 

01.01.2014-30.06.2014

01.07.2014-31.12.2014

 Brüt asgari ücret

1.071,00 TL

1.134,00 TL

 Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14)

149,94 TL

158,76 TL

 İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1)

10,71 TL

11,34 TL

 Gelir vergisi matrahı

910,35 TL

963,90 TL

 Hesaplanan gelir vergisi (% 15)

136,55 TL

144,59 TL

 Asgari geçim indirimi (Bekar) (-)

80,33 TL

80,33 TL

 Kesilecek gelir vergisi

56,22 TL

64,26 TL

 Damga vergisi (Binde 7,59)

8,13 TL

8,61 TL

 Kesintiler toplamı

225,00 TL

242,97 TL

 Net asgari ücret

846,00 TL

891,03 TL

III. İşverene maliyetin hesaplanması

Asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti, 01.01.2014 - 30.06.2014 döneminde aylık 1.311,98 TL, 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren ise aylık 1.389,15TL olmaktadır. Bu tutarların hesaplamasına ilişkin tabloya aşağıda yer verilmiştir.

 

01.01.2014-30.06.2014

01.07.2014-31.12.2014

 Brüt asgari ücret

1.071,00 TL

1.134,00 TL

 Sosyal güvenlik primi işveren payı (% 20,5)*

219,56 TL

232,47 TL

 İşsizlik sigortası primi işveren payı (% 2)

21,42 TL

22,68 TL

 Toplam maliyet

1.311,98 TL

1.389,15 TL

* 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim sağlanmaktadır. Söz konusu işverenler için SGK primi işveren payı % 15,5 olarak dikkate alınacaktır.

IV. Öğrenci, aday çırak ve çıraklara ödenecek asgari ücret

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesinde, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışların; aday çırak ve çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında  Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenen sözleşme ile tespit edileceği hükmü yer almaktadır.

Maddenin devamında ise işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının 20 ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30'undan, 20'den az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret ödenemeyeceği belirtilmektedir. E&Y

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.