·         İş Kanunu ile ilişkili idari para cezasına itiraz etmek isteyen işverenin, cezanın tebliğ tarihinden itibaren en geç on beş gün içinde Sulh Ceza Mahkemesi’ne başvurması gerekir. 

·         İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilişkili idari para cezasına itiraz etmek isteyen işverenin, cezanın tebliğ tarihinden itibaren en geç on beş gün içinde Sulh Ceza Mahkemesi’ne başvurması gerekir.

·         Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilişkili idari para cezasına itiraz etmek isteyen işverenin, cezanın tebliğ tarihinden itibaren en geç on beş gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurması gerekir.

Değerlendirme ve Uygulama

On beş günlük süre içerisinde, yetkili mercie başvurunun yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir. Bu hususa dikkat edilmesi önem taşımaktadır. kpmg

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.