Özel sektör işyeri işverenlerince yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırmak üzere; 

• 5510 sayılı Kanun’un 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülen Türk işçilerinden,

• Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeler ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelere 5510 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesi kapsamında geçici görevle gönderilen sigortalıların Türkiye’deki sigortalılık statüsüne göre ödenecek sigorta primlerinde sigorta kolları bakımından genel sağlık sigortası primlerinin bulunması halinde bahse konu işçilerden, 

• Almanya ile yapılan “İstisna Akdi” sözleşmesi çerçevesinde Almanya’ya götürülen Türk işçilerinden, 

dolayı anılan Kanun’da öngörülen genel sağlık sigortası primlerinde beş (5) puanlık prim indiriminden yararlanılacaktır.

Değerlendirme ve Uygulama

• Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2 olan (A)  şirketi tarafından ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış olan Irak’a çalışmak üzere (B) Türk işçisinin götürüldüğünü varsayalım. Bahse konu sigortalı hakkında; kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanacağından, bu sigortalının 2014 Nisan ayına ilişkin prime esas kazanç tutarının 2 bin TL olduğu varsayıldığında; 2014 Nisan ayına ilişkin olarak Hazinece karşılanacak olan tutar (genel sağlık sigortası primi işveren hissesinin beş puan karşılığı tutar) = 2.000 TL X5 / 100 = 100 TL’dir.  İşveren tarafından ödenmesi gereken tutar ise Hazinece karşılanmayan genel sağlık sigortası primi işveren ve sigortalı hissesi (%2.5+%5) ile kısa vadeli sigorta kolları primi (%2) olmak üzere prime esas kazanç tutarı üzerinden toplam %9.5’lik kısma ilişkin sigorta primi olup; işveren tarafından ödenmesi gereken tutar = 2.000 X 9.5/100= 190 TL olacaktır.

•  Hollanda ile ülkemiz arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşme hükümleri kapsamında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2 olan (A)  şirketi tarafından Türkiye’deki işyerinden Hollanda’da kurulu iş yerine geçici görevle gönderilen (B) sigortalısına ilişkin sigorta primlerinin tüm sigorta kolları üzerinden Türkiye’den ödendiğini varsayalım. Adı geçen ülkeye gönderilen (B) sigortalısı için prime esas kazanç tutarı üzerinden genel sağlık sigortası priminin beş puanlık kısmı Hazinece karşılanacak olup, bu sigortalının prime esas kazanç tutarının 2 bin TL olduğu varsayıldığında, Hazinece karşılanacak olan tutar (genel sağlık sigortası primi işveren hissesinin beş puan karşılığı tutar) = 2.000 TL X 5 / 100 = 100 TL’dir.  İşveren tarafından ödenmesi gereken tutar ise, Hazinece karşılanmayan genel sağlık sigortası primi işveren ve sigortalı hissesi (%2,5+%5), kısa vadeli sigorta kolları primi (%2) ile malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi (%20) olmak üzere prime esas kazanç tutarı üzerinden toplam %29.5’lik kısma ilişkin sigorta primi olup; 2,000 X 29.5 / 100= 590 TL olacaktır. kpmg
  

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.