Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Engelli Teşvikinde Son Değişiklik PDF Yazdır e-Posta
02 Nisan 2014
Image

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu Maddesinde, 19.02.2014 tarih ve 28918 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan 6518 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik yapılmıştır.

Açıklamalar

  • ​50’den az işçi çalıştırdığı için engelli işçi çalıştırmak zorunda olmayan işveren, engelli işçi çalıştırdığı durumda, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hissesinin  % 50’si oranında sigorta prim teşvikinden yararlanmaktaydı. Yapılan değişiklik ile %50 oranı   %100’e yükseltilmiştir. 
  • 50’den fazla işçi çalıştıran işveren, kontenjan (%3) fazlası engelli işçi çalıştırdığı durumda, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hissesinin   % 50’si oranında sigorta prim teşvikinden yararlanmaktaydı. Yapılan değişiklik ile %50 oranı,  %100’e yükseltilmiştir.

Değerlendirme ve Uygulama 

Mart /2014 aylık prim ve hizmet belgesinden başlayarak, 14857 Kanun numarası seçilmek suretiyle, çalışma gücündeki kayıp oranı en az % 40 olan engelli sigortalı için, e-Bildirge ekranlarında yer alan, “Engelli Teşvik Yönetimi” programı kullanılarak,  söz konusu teşvikten yararlanmak mümkün olacaktır. kpmg

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.

 

 
 
[ Geri ]