5510 sayılı Kanun’un 102. maddesi gereğince 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olan sigortalıların 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren işe giriş bildirgesinin, 01.08.2009 tarihinden itibaren ise işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi nedeniyle her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Öte yandan, devredilen SSK Prim Tahsilat Daire Başkanlığı’nın 15.09.1988 tarihli ve 16-8. Ek Genelgesi ile Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrenciler hakkında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmaması istenildiğinden Yönetim Kurulu’nun 19.08.1988 tarihli ve VIII/2536 sayılı Kararı ile bu sigortalılar hakkında söz konusu Yönetmeliğin işyeri bildirgesinin verilmemesi halinin düzenlendiği 27, sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi halinin düzenlendiği 28. ve prim belgelerinin (aylık sigorta primleri bildirgesi, dört aylık sigorta primleri bordrosu, sosyal güvenlik destek primi bordrosu, aylık prim ve hizmet belgesi) verilmesi halinin düzenlendiği maddelerin uygulanmamasına ve verilen idari para cezasının terkin edilmesine karar verildiğinden 3308 sayılı Kanun kapsamında aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencileri çalıştıran işyerlerine bu bildirimlerin geç yapılması halinde idari para cezası uygulanmamıştır.

Ancak, Yönetim Kurulu’nun 03.12.2010 tarih ve 2010/282 sayılı Kararı ile 3308 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıların sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinin Kurum’a geç verilmesi nedeniyle Kanun’un 102. maddesi gereğince idari para cezası uygulanması gerekmektedir. Buna göre, 5510 sayılı Kanun’un 5. maddesinin (b) bendinde sayılan 3308 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıların sigortalı işe giriş bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle 03.12.2010 tarihine kadar idari para cezası uygulanmaması, bu tarihten sonra ise uygulanması gerekmekte olup; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerin staja veya mesleki eğitime başladıkları tarihten önce sigortalı işe giriş bildirgelerinin, stajlarının bittiği tarihi takip eden günden itibaren on gün içinde ise işten ayrılış bildirgelerinin eğitim kurumlarınca Kurum’a verilmesi gerekmekte olduğundan süresi dışında bildirimi yapılan sigortalılar hakkında idari para cezası uygulanması gerekmektedir. Umut Topçu Yaklaşım / Mart 2014 / Sayı: 255

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.