Sigortalılık başlangıcı 01.10.2008 tarihinden önce olan ve kendisine yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların çalışmaya devam etmeleri durumunda iki alternatif durum söz konusudur. Birinci alternatif; tüm sigorta kollarına tabi olmak suretiyle çalışmaktır ki, bu durumda sigortalının almakta olduğu yaşlılık aylığı kesilmektedir. İkinci alternatif ise Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olmak suretiyle çalışmaktır ki, burada aylığın kesilmesi gibi bir durum söz konusu olmamaktadır. Pek tabi olarak, sigortalıların bu iki alternatiften birisini seçtikten sonra artık değiştirmeyecekleri bir duruma girdikleri manasına gelmemektedir. Yani aylık bağlandıktan sonra çalışmaya devam eden sigortalıların, sigortalılık türünü ilerleyen zamanda yeniden İşe Giriş Bildirgesi vermek suretiyle değiştirmeleri mümkündür. Burada bu bildirgenin geç verilip verilmediği; idari para cezası uygulanıp uygulanmayacağı konusu sigortalının aynı işyerinde mi yoksa farklı işyerinde mi çalışmaya devam edip etmediği belirleyici rol oynamaktadır. İşyerinin aynı olması durumunda sigortalılık türünün değiştirildiğine dair bildirgenin yasal süresinde verilip verilmediğinin önemi bulunmamaktadır. Zira geç de verilmiş olsa idari para cezası uygulanmamaktadır. Tersi durumda ise; yani işyerinin farklı olması durumunda ise söz konusu bildirgenin yasal süresinde verilip verilmediğinin kontrolü gerekmekte ve yasal sürede verilmediğinin anlaşılması halinde idari para cezası uygulanmaktadır. Coşkun Bilgin Yaklaşım / Nisan 2014 / Sayı: 255

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.