SGK’ nın 11/12/2014 tarihli, 2014/32 sayılı Genelgesinde şirket ortağı veya yönetim kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gereken sigortalı işe giriş ve sigortalı işten çıkış bildirgeleri için idari para cezası uygulanmayacağı açıklanmıştır.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre, limited şirketlerin ortakları ve anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları zorunlu olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmaktadır.

-Bu çerçevede, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları, yönetim kurulu üyeliğine seçildikleri tarihte başlamakta ve bu tarih şirket yetkililerince,

-Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarından hisse devri alan yeni ortaklarının sigortalılıkları, ortaklar kurulunca devrin yapılmasına karar verildiği tarihte başlamakta ve bu tarih ortaklar kurulu kararının, hisse devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin, devrin yapıldığının işlendiği pay defterinin birer sureti veya devir ticaret sicil memurluğunca tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla şirket yetkililerince,

15 gün içinde kağıt ortamında düzenlenecek Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile SGK’ ya bildirilmesi gerekmektedir.

Yine, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları bu görevlerinin bittiği tarihte sona ermekte ve bu tarih şirket yetkililerince ve sigortalılarca,

-Limited şirket, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıkları hisse devrine ilişkin alınan ortaklar kurulu kararı ile hissenin devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin ve devrin pay defterine işlendiği sayfanın birer suretlerinin birlikte ibraz edilmesi veya hisse devri ticaret sicil memurluğuna tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla ortaklar kurulu karar tarihi itibarıyla sona ermekte ve bu tarih sigortalılar ve şirket yetkililerince,

10 gün içinde kağıt ortamında düzenlenecek Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile SGK’ ya bildirilmesi gerekmektedir.

Yukarıda belirtilen işe giriş ve çıkış bildirimlerinin yapılmaması veya geç yapılması halinde ise 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktaydı.

6552 sayılı Torba Kanunla 5510 Sayılı Kanuna eklenen geçici 57 nci maddede ise, şirket tüzel kişilikleri tarafından 01/10/2008 tarihinden sonraki sürede ortaklar ve/veya yönetim kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gerektiği halde verilmemiş olan sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten çıkış bildirgelerinin 11/12/2014 tarihine kadar verilmesi halinde ilgili bildirgelerin kanuni süresinde verildiği kabul edilerek, idari para cezası uygulanmayacağı yönünde düzenleme yapılmıştı.

Bu defa, SGK’ nın 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi’nin 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları ile ilgili Üçüncü Kısmına 2014/32 sayılı Genelgesi ile aşağıdaki alt başlık eklenmiştir.

“5.1- Şirket yetkililerinin ve sigortalıların sigortalılık başlangıç ve sonlandırılmasına ilişkin bildirim yükümlülükleri

Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan, kollektif şirket, donatma iştiraki, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının, limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının hisse devri işlemleriyle yeni ortak olma ve ayrılma ile iflas, tasfiye ve münfesih durumdaki şirketlerin ortaklarının, sigortalılık başlangıç ve sona ermesiyle ilgili olarak, gerek şirket yetkililerinin gerekse sigortalıların kanuni süre içerisinde bildirimde bulunmamaları halinde Kanunun 102 nci maddesine göre haklarında idari para cezası uygulanacağına dair açık bir hüküm bulunmadığından bu kapsamdaki sigortalılar ile şirket yetkililerinin süresi içerisinde veremedikleri işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri sebebiyle idari para cezası uygulanmayacaktır.”

2014/32 sayılı Genelge ile yapılan bu düzenleme uyarınca, 11/12/2014 tarihine kadar bu belgeleri vermeyenler de dahil olmak üzere, bundan sonraki süreçte 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılarla ilgili sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi veya geç verilmesinden dolayı gerek şirket yetkililerine, gerekse 4/b sigortalılarına idari para cezası uygulanmayacaktır.pwc

İlgili genelgenin metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

• 2014/32 sayılı SGK Genelgesi

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.