Geçtiğimiz günlerde Sosyal Güvenlik Kurumu 2015-2019 yıllarını kapsayan stratejik planını ilan etti. Plan kapsamında kurumun ve sosyal güvenlik sisteminin SWOT analizine de yer verilmiş.

Yani sistemin ve kurumun fırsatları, tehditleri, güçlü ve zayıf yanları analiz edilmiş. Bizzat SGK tarafından hazırlanan raporda yer alan sorunlar şunlar:
 
Kurumun/sistemin zayıf yanları
 
1. Sağlık alanındaki denetimlerin ve geri ödeme kontrollerinin yeterli ve etkin olmaması

2. Sunduğu hizmete oranla personel sayısının eksik olması

3. Sürekli değişen, anlaşılması güç mevzuatın uygulamayı olumsuz etkilemesi

4. Personelin mali ve özlük haklarının yetersiz olması

5. Birimler arasında personel ve iş yükü dağılımının adil olmaması

6. Mevzuat eksikliğinden dolayı yargı ve idari sorunların yaşanması

7. Koruyucu önleyici hizmet altyapısının yetersiz olması

8. 5510 Sayılı Kanun ile farklı mülga kanunların birlikte uygulanmasının getirdiği sorunlar

9. Kurum içi iletişim ve koordinasyon eksikliği

10. Hizmet standartlarının istenilen düzeye ulaştırılamaması
 
Kurum/sistem için tehditler
 
1. Kayıt dışı istihdam oranının yüksek olması

2. Toplumda sürekli prim affı beklentisi olması

3. Bilinçsiz ilaç kullanımının ve ilaç israfının fazla olması

4. Yerel yönetimlerden prim tahsilat oranının düşük olması

5. Nüfusun yaşlanma eğiliminde olması

6. Ülkedeki sağlık politikalarının SGK’nın sağlık maliyetlerini artırması

7. Stratejik verilere sahip olması nedeniyle dış tehditlere açık olması

8. Dış paydaşlarımızın teknolojik altyapısının yetersizliği

9. Bütçe kısıtlarının sosyal güvenlik alanındaki gelişmelere fırsat vermemesi

10. Mevzuatı güncel gelişmelere uyumlaştırmada zaman kaybedilmesi

11. İlaç ve tıbbi malzemede dışa bağımlılığın mali yükü artırması

Son derece yerinde yapılan tespitlere biz de aynen katılıyoruz. Ayrıca listeye,

• Tarım kesiminin sosyal sigorta kapsamına alınamaması

• Primsiz yardımlarla sosyal sigorta sisteminin uyumlaştırılamaması başlıklarını da biz eklemiş olalım.

Tespitler yerinde olmakla birlikte asıl önemli olan bu tehdit ve zafiyet unsurlarının giderilmesi için bundan sonra ne yapılacağıdır.
 
Erken emekli olabilirsiniz
 
Soru: Sadettin Bey, %90 zihinsel ve bedensel özürlü çocuğum var. Şimdiye kadar hiçbir özel ve devlet sektöründe çalışmadım. Çocuğum için özürlü ve bakım aylığı alıyorum. Ayrıca ben erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor muyum? Böyle bir hakkım varsa bu konuda ne yapmam ve nereye başvurmam gerekiyor? Celile A.

Cevap: Değerli okurum, çocuğunuzun bakıma muhtaç derecede malul olduğuna dair raporunuz varsa, bunu SGK’ya vermeniz halinde erken emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz. SGK tarafından raporun kabul edilmesinden sonra, bir işyerinde çalışmanız veya isteğe bağlı prim ödemeniz halinde her yıl için ilave 90 gün prim günü eklenir. Ayrıca eklenen bu primlerin toplamı emeklilik yaşınızdan düşülür. Yani erken emeklilikten yararlanabilmeniz için çalışmanız veya isteğe bağlı prim ödemeniz gerekir. Sadettin Orhan

http://www.bugun.com.tr/sosyal-guvenligin-21-acmazi-yazisi-1450164

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.