SGK’dan yapılan açıklamada, İş Yasası’na göre 14 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmasının yasaklandığı, ancak bu koşulu yerine getiren ve ilköğretimi tamamlamış çocukların, bedensel zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerine okullarına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabileceği belirtildi. Bu şekilde çalıştırılacak 18 yaşından küçük çocukların işe alınmalarından önce sağlık kuruluşlarına muayene ettirilerek işin niteliğine ve koşullarına göre vücut yapılarının dayanıklı olduğunun raporla belirlenmesi gerektiği belirtilen açıklamada, bu yasaklara uymayan işverenler için idari para cezası uygulanacağı bildirildi.

“MUVAZALI” ÇOCUK SİGORTALILIĞINA ARAŞTIRMA

SGK açıklamasında, yeni emeklilik yaşından etkilenmemek için “muvazalı” (anlaşmalı) bir şekilde çocukları adına sigortalı işe giriş bildirgesi vererek tescil yaptırmak istediklerine işaret edilerek, şöyle denildi:

“bu şekilde bildirimi yapılan çalışmaların araştırılması neticesinde fiili bir çalışmaya dayanmayan hizmetlerin iptal edilmesi gerekmekte olup, yapılan bildirimlerin fiili çalışma ilişkisine dayanıp dayanmadığının araştırılması yönünde her zaman olduğu gibi il müdürlüklerine gerekli talimat verilmiştir.”

http://www.hurriyet.com.tr/gundem/8684002.asp?gid=229&sz=67605